اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.یعد ما یلي من الجوانب التي یجب مراعاتھا عند تحلیل الوظائف، ماعدا

• سلوكیات العمل
•  مواصفات شاغل الوظیفة.
•  معاییر الأداء.
•  الاحتیاجات الإنسانیة للوظیفة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.تُعرف الإجراءات الخاصة بتحدید طبیعة الوظیفة وواجباتھا

• بتصمیم الوظیفة
• . بتوصیف الوظیفة
• ببتحلیل الوظیفة.
•  بتصمیم العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. مساعدة شاغل الوظیفة في ترتیب مھام و واجبات وظیفتھ من أھم الاعتبارات الواجب اخذھا لنجاح

• الملاحظة.
•  فحص سجلات الأداء.
• المقابلة .
• . الاستقصاء ( الاستبانة).

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعد المھارات المطویة من أھم عناصر تقییم أي وظیفة و تتضمن

• المعارف و الخبرات.
• المھارات الیدویة
• . الدقة.
• جمیع ما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من إرشادات التصمیم الجید وظائف .

• أعضاء المرؤوسین عملاً متكاملاً
•  زیادة السلطات الخاصة بمراقبة المرؤوسین.
• التقلیل من المھام الخاصة.
• تقیید منح مزید من السلطة .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یقصد بتحدید طریقة أداء العن و نوع الأنشطة و المھام المطلوبة لشغل الوظیفة

• بتحلیل الوظائف. .
• بتوصیف الوظائف.
•  بتحدید الوظائف
•  بتحليل الوظائف ،

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یعد التحلیل الاحصائي من وسائل جمع المعلومات والبیانات الخاصة بتحلیل الوظائف.
2. الاستقصاء ( الاستبیان) یعتبر وسیلة سریعة و تناسب جمع البیانات من عدد كبیر من شاغلي الوظائف.
3. تتیح المقابلة الشخصیة فرصة التعبیر عن الآراء بحریة كاملة ، و إظھار جوانب یصعب كتابتھا.
4. سوء فھم الواجبات و المسئولیات من أھم المشاكل المتعلقة بالملاحظة العلمیة.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. .تعد العناصر البشریة والموارد المالیة والإمكانات المادیة من المكونات الرئیسیة لأي عملیة اداریة.
2. .من استراتیجیات تصمیم الوظائف ھو منھج العلاقات الاجتماعیة.
3. توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع من أھم الأھداف الاجتماعیة لإدارة الموارد البشریة
4. التغیر في سلوك شاغل الوظیفة من مصادر الخطا في تحلیل الوظائف

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تعد ظروف العمل إحدى الجوانب التي یجب مراعاتھا عند القیام بتحلیل أي وظیفة
2. یعد مستوى التعلیم من الجوانب التي یجب مراعاتھا عند تحدید المواصفات المطلوبة لمن سیشغل أي وظیفة.
3. .تعد المساعدة في التطویر التنظیمي من أھداف توصیف الوظائف.
4. وضع سیاسة موحدة لدفع الأجور بالنسبة للوظائف المتساویة من أھم أھداف تقییم الوظائف .
5. تعد ظروف العمل المعنویة من عناصر تقییم الوظیفة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یقع العبء الأكبر على عائق مدیر إدارة الموارد البشریة وشاركھ المدیرین التنفیذیین عند تحلیل الوظائف
2. القدرة على التعبیر عن الذات من القدرات الخاصة التي یتطلبھا شغل أي وظیفة
3. الوظائف المتتالیة التي یشغلھا الإنسان تسمى الحیاة المھنیة career  الوظائف  
4. يعد التوظیف من فوائد عملیة توصیف