تألمت فتعلمت فتغيرت

جامعة الملك عبد العزيز

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

جمیع مایلي من العوامل الأساسیة التي تساھم في تطویر أسلوب القیادة ماعدا

  • القیم
  • عوامل موقفیة
  • الرغبة
  • تفضیلات المؤسسة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

أن یستطیع العامل أداء العمل الموكل إلیھ بالدرجة المطلوبة من الإتقان وفقاً للمعاییر الموضوعة مسبقا ھو مایعرف بـ:

  •  الرغبة
  •  الأداء
  •  النضج.
  •  القدرة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

...................... = الأرباح الإجمالیة : رأس المال المستثمر

  •  العائد على الاستثمار
  •  دوران المخزون.  
  •  استخدام التسھیلات  
  • الإنفصالي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

الأسلوب القیادي الذي یركز على تقویض القائد أو المشرف أو المركز على العاملین للسلطة ھو أسلوب القیادة ..............

  • التكاملي
  •  المركز على العمل.
  •  أي مبیعات العمل
  • الانفصالى
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یسمح .................المحادثة بالتحول من موضوع إلى آخر دون تشویش انشغال الشخص الآخر في المحادثة.

  • تغير تحویل
  •  توجیھ
  •  الحفاظ على موضوع
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتجھ القیادیون نحو تنمیط و توجیھ عمل الاخرین في أسلوب القیادة

  •  المركز على العاملین.
  •  المركز على العمل
  • . التكاملي
  • الانفصالي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  4

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. یشیر دوران المخزون الأكبر على الأعمال التجاریة النشطة
  2. عناصر الأداء ھي القوة و القدرة
  3. التحدث عن موضوع بشكل تفصیلى یكون اقل تھدیداً عن التحدث عنھ بشكل عام.
  4. الفرد الذي ینخفضل رضاه عن عملھ، ینخفض لدیھ الحماس للعمل و الإنتاج
  5. یؤدي أسلوب المشرف القیادي إلى التأثیر المباشر والأساسي على معنویات أعضاء الفریق.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. یتم إجراء التدقیق من قبل أعضاء الأقسام أو العملیات الخاضعة للتدقیق .
  2. بعض المؤشرات ما ھي إلا أرقام مطاطة
  3. یساعد فھم المشرف لما یتوقعھ العاملون( من العمل على فھم أفضل لمستواھم في العمل.
  4. مؤشر الأداء قد یتغیر بتغیر الھدف
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. تنمیة القوي البشریة وتحسین أدائھا من أھداف التطویر التنظیمي
  2.  .التخطیط المنظم المستمر لفترة طویلة من خصائص عملیة التطویر التنظیمي
  3. المستشارون من عناصر التدخل الداخلي المسئولین عن أحداث التطویر التنظیمي
  4. مدیري القطاعات المختلفة یمثلون العناصر الخارجیة المسئولة عن أحداث التطویر التنظیمي واي منظمة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. عند تطویر المنظمة یقتصر فقط على تطویر الأھداف و السیاسات دون الاجراءات والسلوكيات
  2. التطویر التنظیمي عملیة مخططة لتغییر القیم فقط دون الاعتقادات و السلوكیات
  3. مبدأ الاتزان من الشروط الواجب توافرھا لكي تتم مراحل التطویر التنظیمي بشكل ناجح
  4. إعادة توزیع الموارد و تغییر الناتج النھائي بالمنظمة تعرف باسم التطویر الدلیمي
  5. ضعف شبكة الاتصالات من مبررات التطویر التنظیمي .