اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

. من ضمن طرق جمع البیانات الخاصة بتحلیل الوظیفة .

• المقابلات
• لاستبیان
• . جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

. یقصد بادرة الحركة الوظیفیة داخل المنظمة

• الاستغناء عن الخدمة
• الاستقالات
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

. یقصد بادرة الحركة الوظیفیة داخل. المنظمة

• الترقیة
• : لتقاعد
• جمیع الإجابات صحیحة .
• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من المبادئ الأساسیة لمقابلات تقويم الاداء

• یجب مقارنة الزملاء فى العمل عند المقابلة
• یفضل الإشارة إلى الصفات الشخصی
• .جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خط۔ا

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

قد یظھر التدریب على رأس العمل في صور أخرى أبرزھا

• التوسیع الوظيفي
• الندوات
• جمیع الإجابات خط۔ا
• جمیع الإجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

یظھر التدریب على رأس العمل في صور متعددة أبرزھا

• الوسائل السمعیة والبصریة
• دراسة الحالة
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطاً

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

یمكن تصنیف طرق التدریب إلى مجموعتین أساسیتین

• التدریب داخل العمل
• التدریب خارج العمل
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطا

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من أھم الأطراف التي یمكن ان تقوم بعملیة تقويم الأداء

• الرئیس المباشر
• رئیس الرئیس المباشر
• اللجان
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطا

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من طرق التھیئة المبدئیة

• النشرات وأدلة العمل

• الكتب والأفلام التسجیلیة

• جمیع الإجابات خطأ

• جمیع الإجابات صحیحة .

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

. من ضمن الاستقطاب الخارجي

• الاعلان
• مكاتب التوظیف في المنظمة نفسھا
• الموظفین العاملین في المنظمة
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ