اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

يمكن تضیف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشریة:

• التسويق، - الإنتاج، المالیة الأفراد
• التخصصیة، الكتابة والقیادیة والإداریة .

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من ضمن الأسالیب المستخدمة في التطوير الإداري:

• بناء المجمووعات .
• التدریب المھني
• جمیع الإجابات صحیحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

التعويض و تقويم الأجور والرواتب يدخل من ضمن :

• الإدارة المالیة
• إدارة الموارد البشریة.

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

مھارات التدفيق المالي والمحاسبي من ضمن :

• المھارات الفنیة
• المھارات الفكریة

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

تعتبر المقابلات من أسالیب جمع المعلومات وھي –

• أقل استخداما نطور التكلفتھا المالیة الي
• أكثر شیوعا نظرا لسھولتھا۔

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من طرق جمع المعلومات للوصول إلى وصف الوظائف

• المراقبة الفردیة
• الملاحظة
• الاستبیانات.
• جمیع الإجابات صحیحة :
• جمیع الإجابات خطأ

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

ھناك عدة طرق لجميع البیانات المطلوبة لعملیة تحلیل الوظائف منھا

• سجل الموظف السنوي.
• قائمة الاستقصاء
• جمیع الإجابات صحیحة
• جميع الأحابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

مقایس الحركة والزمن من ضمن :

• المدرسة الإدارة العلمیة
• مدرسة العلاقات الإنسانیة ،
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

التخطيط الاستراتیجي ھو

• العملیة الي موحھا یتم الاحتیار بین عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل.
• العملیة التى تقوم بمقتضاھا المنظمات بتحدید رسالتھا وأھدافھا البعیدة المدي وأسلوب تحقیق ھو ألاھداف=
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الأحابات خطأ

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

-من أنواع المقابلات التي یتم من خلالھا جمع البیانات :

ا- مقابلات فردیة وجماعیة .

ب-مقابلات إشرافیة وقیادیة

ج- مقابلات عمالیة وإداریة

د جمیع الإجابات صحیحة

I- جمیع الإجابات خطأ