ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من واجبات الاداره العلیا الرقابة على تكلفة عنصر العمل.
2. تعتبر المنظمات المھنیة من مصادر الاستقطاب الخارجیة للشركات.
3. اولى خطوات تنفیذ بطاقة الأداء المتوازن ھو: تحدید استراتیجیة المنظمة
4. تعتبر المركزیة الشدیدة من معوقات التمكین .

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یعرف بعض الخبراء العولمة بأنھا اتجاه متعاظم نحو الابقاء داخل الحدود.
2. یعتمد النظام العالمي الجدید على استثمار الموارد في أقصر وقت بأقل تكلفة وذلك باستخدام المعارف الجدیدة.
3. یعتبر مخزون المھارات من مصادر الاستقطاب الخارجیة للشركات.
4.  من ممیزات المقابلھ الناجحھ البحث عن أخطاء المتقدمین للوظیفة
5. من صفات المنظمات الحدیثھ، استخدام أدوات التحفیز والإنجاز الشخصي

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. إدارة الجودة الشاملة ھي ثقافة اجمالیة كلیة تتغیر طبقاً للطریقة التي یؤدي بھا العاملین إعمالھم ومھامھم وعلاقاتھم بالآخرین في المنظمة
2. یعبر المنظور المالي عند تحدید الاستراتیجیات وصفاً لما یتوقعھ الملاك من المنشأة فیما یتعلق بالنمو والربحیة.
3. للعمالة الأسیویة الوافدة تأثیر على ارتفاع معدلات انتشار الجریمة والانحرافات الفردیة في الدول المستقبلة.
4. یمثل التقریر المالي الطریقة الوحیدة التي تستطیع الشركات من خلالھا تقییم أنشطتھا ورسم تحركاتھا المستقبلیة.
5. تعود أبعاد المیزة التنافسیة لإدارة الموارد البشریة الى رد الفعل التشغیلي

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العمالة ......... هي انتقال القوى المنتجة من بلدانھا إلى دول یكون احتمال الحصول على العمل فیھا میسوراء

• الصادرة
• الوافدة  
• العامة  
• الخاصة  

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التمكين من خلال........... ھو تمكین الموظفین لاتخاذ قرارات استجابة لطلبات الزبائن الفوریة وتولى خدمة العملاء

• الاندماج
• تقلیل المستویات الإداري
• المشاركة
• الالتزام            

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التمكين من خلال........... ھو تمكین الموظفین لاتخاذ قرارات استجابة لطلبات الزبائن الفوریة وتولى خدمة العملاء

• الاندماج
• تقلیل المستویات الإداري
• المشاركة
• الالتزام            

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.................... ھي خاصیة ضمنیة للشخص لھا علاقة سببیة باداء متفوق فعال یعتبر مرجعا معیاریا للوظیفة او الكایھ. ب) التمكین ج) التفویض د) تفاوت السلطة كل

كل ما یلي من جھود الغرفة التجاریة الصناعیة بالریاض في توطین الوظائف ما عداء

• المعارض
• التدریب
• عقد الندوات
• إنشاء مركز التوظیف ترى

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 من معوقات تطبیق التمكین في المنظمات العربیة ...........

• البناء التنظیمي الأفقي.
• اللامركزیة
• خوف الإدارة العلیا من فقدان السلطة
• الرغبة في التغییر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 توطين...........ھي قصر العمل على السعودیین بالإضافة إلى الإحلال التدریجي للعمالة الوطنیة وفق عدد من المتغیرات والإبعاد وصولا في النھایة إلى توطین الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمالة الوطنیة

• السعودیین
•  الوظائف
• الشركات
• الأسواق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

...... ... ھي تصورات أو توجھات أو طموحات وآمال لما یجب أن تكون علیھ المنظمة في المستقبل.

• الأھداف
•  الرسالة
• السیاسات
• الرؤیة