من لم يذق مر التعلم ساعة تجرع ذل الجهل طول حياته

السعودية

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

................. یعتمد على تقدیر وخبرة الرؤساء الحالیین والسابقین للوظیفة :

  • الأسلوب الإحصائي
  •  الاسلوب النظري
  •  الأسلوب التقدیري
  •  الأسلوب العملي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

............. تتضمن ھذه الوظیفة المحافظة على الموارد البشریة وجعل المنظمة مصدر جذب للموارد البشریة وخصوصاً للكفاءات: |

  • تخطیط الموارد البشریة
  • علاقات الموظفین
  • صیانة الموارد البشریة
  •  تنمیة الموارد البشریة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

.................. ھو التاكد من أن العمل الذي تم أو یتم تنفیذه یسیر وفق الأھداف والخطط المطلوبة: |

  • التنظیم
  •  الرقابة
  • التخطیط
  •  التوجیة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

 تتضمن عملیة التوجیھ سلسلة من الأعمال التي یقوم بھا المدیرون والتي من شانھا وضع الخطط موضع التنفیذ ومن ھذه الأعمال :

  • شرح المھام والأعمال المطلوبة
  • تحلیل الوضع الراھن
  •  تحلیل سوق العمل
  •  جمیع ما سبق
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  4

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

 .............. تقوم ھذه الطریقة على عبارات و أسئلة حول أداء الموظف و یقوم الرئیس المباشر للموظف بالإجابة على ھذه الأسئلة دون معرفتھ بأوزان ھذه الأسئلة

  • طریقة قائمة الاختیار .
  •  طریقة التنویھ الاجباري.
  •  طریقة الوقائع الحرجة.
  •  طریقة الادارة الإنسانیة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

اي من ما یلي لیس من الأھداف التي تسعى لھا المنظمة من ادارة مواردھا البشریة :

  • الكفاءة والفاعلیة
  •  تطویر وتنمیة المھارات
  •  التجانس
  •  تقدیم الخدمات والرعایة الاجتماعیة والصحیة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  4

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

........... ھي مجموعة من الوظائف المتكاملة والمتناسقة لاستخدام عناصر الانتاج باقصى طاقة ممكنة من اجل تحقیق اھداف المنظمة

  • الادراة
  • الاستقطاب
  •  التخطیط
  •  التعین
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

 ............ یقوم المقابل بتقدیم وعرض الأسئلة كیفما كان دون سابق تنظیم أو تحدید:

  • المقابلات المتلاحقة
  • المقابلات المقننة
  •  المقابلات غیر الموجھة
  •  المقابلات المجھدة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

یتضمن خطاب تقدیم العرض من المنظمة على :

  •  أساس الوظیفة
  • الراتب الأساسي
  •  تاریخ استلام العمل
  • جمیع ما سبق
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر إجابة واحدة فقط لكل سؤال مما یلي وذلك بتظلیل الدائرة المناسبة في ورقة الإجابة.

 

من طرق التھیئة المبدنیھ :

  • الكتب والنشرات وأدلة العمل
  •  الأفلام التسجیلیة
  • جولة على مباني ومنشآت المنظمھ
  • جمیع ماسبق