اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھم المجالات حاجة للتطویر :

• تھیئة الأفراد
•  التعویضات
• التنمیة الإداریة
•  جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسباب الاستقالات :

• زیادة الحوافز الوظیفیة
•  فرص العمل الخارجیة
• اسباب اجتماعیة
• تغیر الفصول الأربعة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یبدأ دور المنظمة في مساعدة المتقاعدین من :

•  تقدیم الاستشارات الاقتصادیة
•  تقدیم ھدایا تذكاریة
• التخلي عنھم في البحث عن سكن
• تقدیم عرض عمل جدید

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أمثلة المخالفات البسیطة :

• رمي النفایات
• التأخر عن وقت الحضور للعمل بعذر
• الغیاب بدون عذر لیوم أو أكثر
• الالتزام بمتطلبات السلامة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسباب إنھاء الخدمة :

• الأداء المرضي
•   التمیز الوظیفي
•  القدرة على التكیف مع متطلبات العمل الجدیدة
• السلوك غیر القویم

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 یرید الموظفون والعمال من المدراء والمشرفین : :

• عدم الإحساس بالإنتماء
•  عدم الإحساس بالغیر
•  التعویض الغیر عادل
• لا شي مما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الأمور التي تساعد على الجمود الوظیفي المتعلقة بالفرد :

• الرغبة والطموح في تحمل مسئولیات أعلى
•  انخفاض مستوى الأداء
• التفكیر الجاد منذ البدایة في تحدید المسار الوظیفي وتخطیطھ
• قلة عدد الطامحین للوظائف الأعلى

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسباب التنزیل الوظیفي الخارجة عن إرادة الفرد

• عدم اندماج المنظمات بعضھا البعض
• إعادة التنظیم في المنظمة ومن ثم تغییر ھیكل الوظائف ومواقعھا
• الرغبة في عدم التطویر
• عدم الإنكماش الإقتصادي وما یتبعھ من نقص عدد الوظائف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن تقسیم الأھداف من وراء اشتراك العاملین في اتخاذ القرارات إلى

• أھداف ذات طابع أخلاقي
• أھداف عائلیة
•  أھداف ذات طابع سیاسي اجتماعى
• الإجابة ( أ+ج)

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسباب إنھاء خدمات القیادات الإداریة

• ارتباك كامل التنظیم وشدة الصراعات
• سھولة الإستجابة للتطویر والتجدید
•  تحسین مستوى الأداء والقدرة
• إرتفاع المركز التنافسي للمنظمة