ضع علامة صح او خطا

1- شركة dell . ibm للحاسبات من الامثلة على الثقافة القوية

2-يتشابة هاندى مع هاريسون في احتواء تصنفية للثقافة على ثقافة الفرد

3-الثقافة السائدة هي النقافة المهيمنة 0

4-في داخل كل منظمة توجد ثقافات فرعية

5-تصنيف جرفن للثقافة يقسم الثقافات الى ثلاث انواع

6-النمت والالعاب من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية

7-الطقوس ليست من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية

8-الثقافة الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية

9-الثقافة تنتقل بين المجتمعات ولا تتكيف مع المعاصرة

9-تتغير ثقافة المنظمات كبيرة الحجم بصورة اسهل

10-تقديم الزهور فى الصين نذير شؤم

11-الزهور الصفرافى بلغاريا ترمز للمحبة

12-تخصص التركات فى تايلند 25% من ميزانياتها للضيافة

13-وجود ثقافات فرعية كثيرة يسهل تغيير الثقافة

ضع علامة صح او خطا

1-يرى سقراط ان الثقافة تصل للانسان عن طريق الكشف الفعلى لها

2-يرى فريدريك تايلر ان الثقافة هى ذلك الكل المعقد الذى يشمل المعرفة والمعتقدات

3-الثقافة عند بن خلدون تعنى الفلاحة والحرث والزرع

4-المفهوم اللغوى للثقافة يختلف باختلاف اللغات

5-الثقافة تبعا لنظرية المعرفة هى معرفة مشتركة ومكتسبة اجتماعيا

6-المدخل المنظومى يعتبر الثقافة فى حالة تفاعل مع البيئة المحيطة

7-المدرسة التزامنية تدخل ضمن نظريات النظام الفكرى للثقافة

8-المدرسة الرمزية تدخل ضمن نظريات النظام الاجتماعى للثقافة

9-الثقافة العنيفة هى احد انواع الثقافة عند ( والاش )

10-الثقافة المهنية العقلانية هى احد انواع الثقافة عند جونس

11-ثقافة الدور عند تجى تهتم بالتخصص والوظائف

12-الثقافة العضوية لها قدرة عالية فى ادارة عدم التاكد الثقافى

13-الاعراف والتقاليد هى احد مستويات الثقافة عند شين

14-الثقافة الغامضة هى انواع الثقافة عند تجى

15-الهياكل التنظيمية المادية تدخل ضمن الاول عند شين

ناقش بالتفصيل مفهوم الاجر وثلاث من العوامل الرئيسية لتحديد نظام الاجر ؟

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

على ضوء مادرست فى ادارة الموارد البشرية عرف المصطلح التالى

التدريب وانواعة

ضغوط العمل

............................................................................

............................................................................

.......................................................................................

على ضوء ما درست فى ادارة الموارد البشرية عرف المصطلحات التالية

ا-تخطيط الموارد البشرية

.............................................................................

...................................................................................

.................................................................................

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من البيانات الاساسية فى اعداد بطاقة الوصف الوظيفى

ا-بيانات اولية عن الوظيفة

ب-بيانات عن شاغل الوظيفة

ج-المؤهلات لشاغل الوظيفة

ه-جميع الاجابات خاطئة

ه-جميع الاجابات صحيحة

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

وفقا لادارة تنمية الموارد البشرية تتكون عملية تقييم الاداء الوظيف من

ا-ثلاث خطوات

ب-اربع خطوات

ج-خمس خطوات

د- جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

ان ثقافة المنظمة (كنظام ) تشير الى

ا-تناقلها عبر الاجيال

ب-انتشارها فى المنظمة

ج-قوتها داخل المنظمة

د-جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من المفاهيم الخاطئة للعمل الابتكارى

ا-ان التفكير الابداعى وراثى وليس مكتسب

ب-انة ليس حكرا على الموعيين

ج-لا ينبثق الا بوجود مشكلة

د-جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة