اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن المصادر الخارجية للعمالة

• مكاتب الاستقطاب فى المنظمة
• الموظفين الحالين فى المنظمة
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن انظمة تعويضات القوى العاملة

• نظام التعويض عن البطالة
• نظام التعويض غير النقدى
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن الحوافز غير النقدية

• اغناء او اثراء العمل
• الرواتب والاجور
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن طرق تحديد الاجر على اساس الانتاج الفردى

• اجر القطعة المتغير
• اجر القطعة بالوقت
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن الاعتبارات الاقتصادية فى تحديد الاجور

• معدل الانتاج
• معدل الانتاجية
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من العوامل المؤثرة فى التخطيط الموارد البشرية

• السيرة الذاتية
• منظمة التجارة العالمية والمنظمات الدولية
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من اهم طرق حساب الاجور للعاملين فى العمليات الانتاجية

• طريقة الاجر حسب الوحدات
• طريقة الاجر حسب الوقت
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

عادة ماتتواجد صفة الشمولية وسرعة المعلومات والبيانات فى

• الاستبيان
• المقابلة
• الملاحظة
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من اسباب انهاء الخدمة

• الايعاز من المنظمة الموظف يطلب التعاقد
• الايعاز بالفصل
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن الحولفز النقدية

• المكافات
• فرص الترقية
• جميع الاجابات صحيحة
• جميع الاجابات خطا