اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من مشاكل تقویم أداء الموظفین :

• التأثیر الإداري
• التأثیر الشخصي
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ ..

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من مشاكل تقویم أداء

• التشدد واللیونة
• : المیل للوسطیة

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

العلاقات الجیدة بین الرئیس والمرؤوس تدخل ضمن مشاكل عملیة تقویم الأداء والتي تتضمن

• تأثیر الحالة
• التحیز الشخصي

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

تعتمد طریقة الإدارة بالأھداف تقوم .على مبدأ

• تدریب المشرفین على كیفیة التحقق من النتائج
• المشاركة في اتخاذ القرارات

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

تعتمد طریفة الوقائع الحرجة

• سجل الموظف
• التقریر المكتوب

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

-في طریقة التدرج البیاني:

• تحدد الدرجات على أساس من 1 إلى
• أعداد قائمة بأسماء العاملین یحدد فیھا أحسنھم كفاءة وأقلھم 5.
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ.

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن المھارات السلوكیة .D

• مھارات اتخاذ القرارات
• التفكیر المنطقي العقلاني.
• جمیع الإجابات خطأ .
• -جمیع إجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن المھارات السلوكیة .D

• مھارات اتخاذ القرارات
• التفكیر المنطقي العقلاني.
• جمیع الإجابات خطأ .
• -جمیع إجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن المھارات السلوكية

• القدرة على التنبؤ ،
• التفاوض
• جمیع الإجابات خطأ .
• -جمیع إجابات صحیحة

ى

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن المھارات الفنیة

• ، استخدام الآلات ،
• الطباعة والبرمجة
• جمیع الإجابات خطأ .
• -جمیع إجابات صحیحة