اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

-من أنواع المقابلات التي یتم من خلالھا جمع البیانات :

ا- مقابلات فردیة وجماعیة .

ب-مقابلات إشرافیة وقیادیة

ج- مقابلات عمالیة وإداریة

د جمیع الإجابات صحیحة

I- جمیع الإجابات خطأ

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

القيادة دور كبير وفعال في عملیة إحدات التغير فى : :

• التدریب والتنمیة الإداریة
• التطویر التنظیمي
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

الھدف الرئیسي مكاتب الاستقطاب الاستشاریة ؛ -

• البحث عنI )المھارات الشریة في الوظائف المھنیة . –
• البحث عن الكفاءات البشریة الرفیعة المستوى نیابة عن المنظمات . :
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الاحابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

غالباً ما تتواجد مكاتب الاستقطاب الاستشاریة في

• دول العالم الثالت
• الدول النامیة
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الاجابات حطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من أھم مشكلات عملیة تقویم الأداء ( من اخطاء التقوم )

• عدم وضوح أھداف التقويم
• التحيز الشخصي .
• جمیع الأجابات صحیحة
• جمیع الأجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

ان ھدفت إدارة الأفراد ھو :

• تحقیق التكامل والتوازن في أھداف الإنتاجیة والرضا الوظیفي
• تحقیق أقص إنتاجیة من الافراده
• جمیع الإجابات صحیحة

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

تعتمد المنظمات على الموظفین الحالیین ومكاتب التوظیفي بالمنظمات نفسھا في عملیات:

• الاستقطاب الخارجي
• الاستقطاب الداخلي
• جمیع الإجابات صحیحة –
• جمیع الإجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

تعتمد المنظمات على الموظفین الحالیین ومكاتب التوظیفي بالمنظمات نفسھا في عملیات:

• الاستقطاب الخارجي
• الاستقطاب الداخلي
• جمیع الإجابات صحیحة –
• جمیع الإجابات خطا

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من أھداف الموارد البشریة :

• تقلیل التكالیف المباشرة
• تفدیم الخدمات والرعایة الاجتماعیة .
• تحقیق الانتماء والولاء
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطاً

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

تقسیم الأدوار وتوزیع السلطات وتحدید المسئولیات من ضمن :

• التوحید
• التنظیم
• القیادة
• جمیع الإجابات الصحیحة
• جمیع الأحابات خطاً