Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة 0
مشاهدة
2
اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى
التقلیل من تقادم العمالة تعني ......
التخطیط یساوي .......
كلما اتجھنا إلى المستویات الإداریة السفلي:
51
يقع عبء التخطیط للموارد البشریة داخل المشروع أو المؤسسة على:
یھتم المسار الوظیفي المزدوج بالحقل ....
الھدف لا یجیب على :
كلما اتجھنا الى المستویات الإداریة الإشرافیة ازدات المھارات ..... لممارسة العمل الإداري .
من الجوانب الأساسیة التي یمكن الاعتماد علیھا في التخطیط للموارد البشریة
من اسباب التخطیط للموارد البشریة :
حتى یكون ھدفك صحیحاء
تتمیز الإدارة العلیا بھارات ... لممارسة العمل الاداري. ۔
حتى یكون الھدف قابلاً للقیاس یحتوي على :
52
ياتى بعد مرحلة التقویم ...............
الخطة بالضم تعني : .
الادارة تعني .......... على اساس ان من یعمل بالإدارة یقوم على خدمة الأخرین۔
يھدف الربط بین المسار الوظیفي والتدریبي إلى
ليس من نشاطات التخطیط للموارد البشریة
وظیفة ................ تتعلق بكافة العملیات الفنیة المتعلقة بإنتاج السلع.
يري ارنست ديل أن علاقة العمل المباشرة لا ینبغي أن تكون أكثر من