ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. الاجر هو  قيمة الوظيفة التى تشغلها المجموعة
2. الهدف من الاجور التشجيعية هو تحقيق ارتفاع كمية الانتاج وانخفاض فى تكاليف الوحدة وارتفاع فى دخل الفرد العامل
3. الاجر المدفوع = عدد الساعات * معدل سعر الساعة الواحدة
4. التكاليف المعيشية لا تؤثر على نظام الاجور
5. من اهداف نظام الاجور الربط بين مستويات الاداء ومستويات الاجور للارتقاء باداء العاملين
6. الاجر يعطى دائما فى نهاية اليوم او الاسبوع
7. راس المال الفكرى لا يشكل تحديا لمنظمات الاعمال هذه الايام نتيجة توفره بالسوق
8. منح مخصصات ندرة هى احدى طرق معالجة مشكلة الوظائف المستثناة
9. تنفيذ استراتيجيات المنظمة هو دور الادارة الوسطى لا ادارة الموارد البشرية
10. مكونات نظام الاجور هما : جدول الاجور . تحليل الاجور
11. الاجر العينى لا يشمل العلاج المواصلات او السكن
12. الديمومة تعتبر عاملا مهما لنجاح اى برنامج تطويرى
13. التغيير هو قرار الادارة العليا ولا يتم صناعته فى اى مستوى اخر من الهرم الادارى
14. لن يحدث اى تطوير ادارى دون اعادة هندسة العمليات
15. ان تكون صوت العاملين المسموع فى مناقشات الادارة العليا يعتبر من ابرز الادوار الجديدة لادارة المواد البشرية
16. رؤية الشركة ثابتة ولا يستحسن مسها خلال اى تغيرات تحدث داخل المنظمة
17. التطوير يجب ان يحدث على جرعات كبيرة ومستمرة كى يحدث الفارق الذى نطمح اليه
18. مجموعة الطرق الوصفية تضم طريقة الترتيب البسيط والمزدوج وطريقة التدريج
19. طريقة النقط لها تاثير ايجابى هو تقليل اثر النفوذ والامتيازات الشخصية الى حد كبير
20. تقييم الوظائف له طريقة واحدة معتمدة عالميا كى يكون المعيار موحد بكل منظمات الاعمال