اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من العوامل المؤثرة على الاستقطاب:

• إعداد قوائم للأفراد المتقدمین للوظیفة
• عدم وجود خطة واضحة للموارد البشریة
• تطبیق الانتاجیة
• جمیع ما سبق

من ضمن الجوانب التي تھتم بھا عند دراسة أوضاع سوق العمل:

• الظروف الاقتصادیة المساندة
• مراجعة المعلومات وتطویرھا.
• توحید استراتیجیة الاستقطاب
•  جمیع ما سبق.

السیرة الذاتیة ھي :

• معلومات عن الحالة الصحیة
• نموذج یملؤه المتقدم لشغل الوظیفة
• معلومات عامة شخصیة
•  أول إتصال للفرد بمواقع و أصحاب العمل

التقویم فعالیة وسائل الاستقطاب یتم الاعتماد على :

• التكلفة المستخدمة .
•  العائد من عملیة الاستقطاب .
•  معیاري التكلفة و الإنتاجیة
•  اختیار الأسلوب الأفضل.

 یجب أن یراعي في بناء الإعلان وتصمیمھ بعض القواعد منھا :

• إنتھاء الإعلان دون تحدید العمل المطلوب من المتقدمین.
• وضعھ في مكان مزدحم بالإعلانات
•  إثارة .الرغبة في الوظیفة
• جمیع ما سبق

تتعدد وسائل الاستقطاب الخارجي المتاح استخدامھا بین المنظمات ومنھا :

• الترقیة
• النقل .
•  مكاتب التوظیف بالمنظمات.
• لا شيء مما سبق

 تتعدد إختبارات الإنجاز وفقاً لنوع الوظیفة ومنھا :

• اختبارات تحریریة
• . اختبارات القدرات
•  البرمجة أو تشغیل الحاسبات
• اختبارات شخصیة

 من الأخطاء التي یمكن أن یقع المقابل فیھا خلال المقابلة :

• تحدید أنسب نمط للمقابلة .
• التشجیع
•  الحاجة العاجلة لشغل الوظائف الشاغرة .
• لا شيء مما سبق.