Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. البطالة هى زيادة فى عرض القوى البشریة العامة أو البحث عن عمل في القلب الذي یقررة سوق العمل الوظيفى
  2. .الأسباب الذاتیة من اسبانیة البطالة في الدول العربیة
  3. .استعداد الافراد علي العمل  بمستوى الأجور السائدة الا انھم لا یجدون فرصا للعمل يعرف باسم البطالة المقنعة
  4. .تعرف البطالة الموسمیة على أنھا بطانة مرافقة تلازمات الاقتصادیة وفترات الركود في مسوي اقتصاد القومي
  5. .البطالة الاختیاریة یطلق علیھا بالبطالة الجامدة وھي عدم رغبة الأفراد بالعمل على الرغم من توفر فرص العمل  لهم
  6. .الاثار الدیموغرافیة من الاثار الرئیسیة لمشكلة البطالة "
  7. التحول من التوجیھ سي الأمر من التحدیات التي تواجھ إدارة الموارد البشریة
  8. .استخدام أدوات التحفیز والإنجاز الشخصي من وسائل مواجھة تحدیات الموارد البشریة ا
  9. المدخل منتظم لإجراء التغیرات التنظیمیة من خلال استخدام فرق العمل ومشاركتھم یعرف باسد إدارة الجودة الشاملة
  10. .فرق العمل من مظاھر التغییر في أداء العاملین في ظل مفھوم ادارة الجودة الشاملة
  11. تحمل المخاطر من العوامل المؤشرة في نجاح المغتربي في اداء وظیفتة،
  12. عوامل تكلفة العمالیة من أھم التعقیدات التي تواجھ الشركات العالمیة عند تأسیس فروعا لھا في دول اخري
  13. .قصر العمل على السعودیین بالإضافة إلى الإحلال التدریجي للعمالة الوطنیة یعرف باسم السعودة
  14. العولمة من وجھة نظر الاقتصادیون ھي ظاھرة انتھاء الحدود الجغرافیة بین الدول ومیلان حكومة عالمیة واحدة
  15. .العولمة من وجھة نظر السیاسیون ھي حریة الاقتصاد وأنتقال رؤوس الأموال الضخمة و إقامة الشركات العملاقة
  16. .الحداثة و العالمیة من خصائص العولمة .
  17. العولمة ھي صیغة جدیدة من انتقال رؤوس الأموال اضافة الى المعلومات والأفكار من أماكن محلیة الى العالم

 

اجابة (1)

  1. صح
  2. صح
  3. خطا
  4. خطا
  5. صح
  6. صح
  7. خطا
  8. صح
  9. صح
  10. خطا
  11. خطا
  12. صح
  13. صح
  14. خطا
  15. خطا
  16. خطا
  17. صح

اضف اجابتك