اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ما یلى من انواع البطالة ما عدا

• البطالة السافرة.
• البطالة الفنیة ،
• البطالة الدولیة
• البطالة العنصریة.

من اسباب البطالة

• الأسباب الاقتصادیة
•  الأحداث المحلیة
•  الأسباب الطبیعیة
• جمیع ما سبق.

ما یلي من التعقیدات التي تواجھ الشركات العالمیة عند تأسیس فروعا لھا في دول اخرى ماعدا

• العوامل الاجتماعیة
•  العوامل الثقافیة
•  تاثیر الاتحاد الأوربي
•  عوامل العلاقات الصناعیة

من یلى أصحاب وجھات النظر في تعریف العولمة ماعدا .

• السیاسیون
•  أصحاب الثقافة .
• أصحاب التخصص الدیني.
• الاعلامیون.

من مظاھر التغییر في اداء العاملین

• الوظائف و المھام.
• تقییم الأداء.
• مسمى الوظیفة .
• فرق العمل .

ما یلي العوامل المؤثرة في نجاح المغترب في أداء وظیفتة ما عدا

• الیقظھ
• المثابرة والجد
• تقبل النقد
• الحزم

مایلي من أھم السمات الشخصیة المؤثرة في نجاح الفرد عند العمل بالشركات العالمیة ماعدا

• المرونة.
• الالتزام بتحقیق النجاح
• وضوح الرؤیة
•  الاستقلالیة

من وسائل مواجھة تحدیات الموارد البشریة

• التركیز على إدارة المعرفة ورأس المال الفكري .
• التركیز على الثقافة التنظیمیة
• التحول الكلى إلى خدمة العملاء
• جمیع ما سبق

تتحدد مراحل تطبیق التمكین في

• مرحلة المتابعة و التقویم
• مرحلة التنفیذ
• مرحلة الاعداد و التھیئة.
• جمیع ما سبق

من معوقات تطبیق التمكین في المنظمات العربیة

• خوف الادارة الوسطى من فقدان وظائفھم.
• عدم الرغبة في التغییر
•  البناء التنظیمي الھرمي
• جمیع ما سبق .

من مقترحات إنجاح عملیة التمكین في بیئة المنظمات العربیة :

•  السماح بتداول المعلومات
• اعادة النظر في المكافات
• الاتجاه نحو البناء التنظیمي المرن
• جمیع ما .سبق.