اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن أدخال ثقافة التمكین الى المنظمات عن طریق

• ایجاد فرق الإدارة الذاتیة
• بناء مناخ من الثقة بين الادارة  والعاملين
• فتح قنوات الاتصال في جمیع الاتجاهات
• جميع ما سبق  

ما یلي من أشكال التمكین ما عدا

• التمكین من خلال المشاركة ،
•  التمكین من خلال الاندماج
• التمكین من خلال الالتزام
• التمكین من خلال زيادة المستويات الادارية

من تحدیات توطین الوظائف

• خلق الالتزام و القناعة یفوائد التوطین . ،
• عدم وجود بشرية ذات كفاءة
• ثبات ثقافة المنظمة
• ليس اى مما سبق

من أثار البطالة

• الآثار الاجتماعیة للبطالة
• الآثار السياسیة للبطالة
• الآثار الاقتصادیة للبطلة
• جميع ماسبق