اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھداف إدارة الموارد البشریة

• الأھداف التنظیمیة.
• الأھداف الوظیفیة.
•  الأھداف الإنسانیة.
• جمیع ما سبق.

من العوامل التي  یجب مراعاتھا عند تحدید مزیج المزایا ھو

• منظومة التعویضات الكلیة.
• احتیاجات العاملین.
• مدى مرونة العمل.
• جمیع ما سبق.

.من الاھداف الاجتماعیة لادارة الموارد البشریة

• رفع مستویات المعیشة.
• مساعدة الأفراد في أختیار أنسب الوظائف.
• توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع.
•  جمیع ما سبق.

تنظیم بعض المنظمات خدمات ترویحیة العاملیھا بوسائل مختلفة منھا انشاء او الاشتراك في نواد ریاضیة ، یندرج تحت مسمى

• الحوافز المعنویة.
• المكافات
• الحوافز المادیة غیر المباشرة.
• الحوافز المتعلقة ببیئة العمل .

.شھادات التقدیر، الصور التذكاریة ، عبارات الشكر تندرج تحت

• المكأفات
•  التعویضات غیر المباشرة.
• . الحوافز
• التعویضات المباشرة. 

المنافع المالیة و المادیة و المعنویة التي تمنح لبعض الأفراد دون غیرھم لتمیزھم و بذلھم الجھد في العمل تُعرف

• بالمزایا.
• . بالحوافزالمباشرة.
• التعویضات.
•  بالتعویضات المباشرة
•  المكافآت.

ظروف العمل المادیة نوع من أنواع الحوافز .

•  المادیة
• المعنویة
• الجماعیة
• الفردیة