الرئيسية
الاقسام
الاصدقاء
دخول
تسجيل
اضافة سؤال
اضافة قسم جديد
الثالث الثانوى
الثانى ثانوى
الاول ثانوى
الاول الاعدادى
الثانى الاعدادى
الثالث الاعدادى
السادس الابتداائى
الخامس الابتدائى
الرابع الابتدائى
الثالث الابتدائى
الثانى الابتدائى
الاول الابتدائى
Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
×
يسعدنا سماع ارائكم و اقتراحاتكم
تعليم عالى
السعودية
جامعة الملك عبد العزيز
HR
بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة
1
مشاهدة
3
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
الشركات تستفید أكثر من الأنظمة عندما یكون كل نظام قائم بذاتھ وغیر مرتبط باقي الأنظمة
یتكون النظام من خمسة عناصر رئیسیة ا
المدخلات والمخرجات تعتبر من عناصر النظام الرئیسیة
المعلومات : ھي حقائق خام ویمكن أن تكون ذات مدلولات رقمیة أو حرفیة أو تشكیلیة
الشمول یعتبر من خصائص المعلومات الناجحة
نظام معلومات الموارد البشریة یمثل التكامل بین إدارة الموارد البشریة وتكنولوجیا المعلومات
نظم المعلومات للموارد البشریة : ھو نظام یدوي لجمع وتخزین واستخراج البیانات الخاصة بالموارد البشریة
نظم المعلومات للموارد البشریة : ھو الذي یستخرج من أجل إدخال وتخزین واسترجاع وتوزیع المعلومات الخاصة بالموارد البشریة
مفھوم الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة : ھو تطبیق متمیز لتقنیات المعتمدة على الویب في النظم المرتبطة | بالموارد البشریة
من تحریات استخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریة : أمن المعلومات الشخصیة
من المجالات الأساسیة لنظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة إدارة المعلومات الشخصیة وتقدیم الخدمات الأساسیة
اجابة (1)
0
صح
صح
خطا
صح
صح
خطا
صح
صح
صح
صح
بوسى
منذ 7 سنوات
اضف اجابتك
حفظ
اقسام قد تهمك
السنة التحضيرية خطة ب
مهارات الاتصال comm101
السنة التحضيرية خطة أ
ACCT
BL
BUS
BAD
com
ps
Econ
Econ
soc
علم النفس (PSY)
ADS
(ISLS)اصول الفقه
ENS
MRK
MKTG
MISY
IS
HIST
CHEM
FINA
الاعلام
الاعلام
x
الدخول
الدخول بـــــ
Facebook
+ Goolge
Twitter
تذكرنى
الدخول
x
التسجيل
موافق على الشروط و الاحكام الخاصة بالموقع
التسجيل