الرئيسية
الاقسام
الاصدقاء
دخول
تسجيل
اضافة سؤال
اضافة قسم جديد
الثالث الثانوى
الثانى ثانوى
الاول ثانوى
الاول الاعدادى
الثانى الاعدادى
الثالث الاعدادى
السادس الابتداائى
الخامس الابتدائى
الرابع الابتدائى
الثالث الابتدائى
الثانى الابتدائى
الاول الابتدائى
Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
×
يسعدنا سماع ارائكم و اقتراحاتكم
تعليم عالى
السعودية
جامعة الملك عبد العزيز
HR
بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة
1
مشاهدة
3
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
يمكن مراقبة سير العمل باستخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریة
من عیوب نظم الإدارة الذاتیة للموارد البشریة، خفض المصاریف الإداریة الخاصة باسم الموارد البشریة
یعتبر التحقق من قدرة العاملین بالدخول على النظر من تحدیات استخدام نظام الادارة الذاتیة للموارد البشریة
تامین المعلومات الشخصیة ھو أحد صعوبات استخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریة
من الممكن جذ للمنظمات (خاصة الصغیرة أن تستخدم الحاسب الألي في أنظمة معلومات الموارد البشریة
یشمل ملف الوظائف على ملف التغییرات في الوظائف
الملفات العامة تشمل معلومات كالاسم ، المسمى الوظیفي المرتبة، تاریخ التعیین
تستند فكرة السجلات على اختصار محتویات الملفات وفقاً للموضوع الذي یعني بھ السجل
البیانات: ھي حقائق خام لم تصل بعد إلى مرحلة الاستفادة الكاملة منھا
التطور في تكنولوجیا المعلومات أدى إلى التأثیر سلباً على وظائف الموارد البشریة
تستخدم نظم معلومات الموارد البشریة في عملیات إدارة وتحلیل أداء الموظفین
ظھرت نظم معلومات الموارد البشریة عندما بدأت الشركات بتخزین سجلاتھا الورقیة على أجھزة الكمبیوتر
یتوقف نوع السجلات المستخدمة في المنظمات على طبیعة وظروف المنظمة
النظام الآلي ھو نظام صدامت یسجل البیانات ویحفظھا
یمكن للمنظمات أن تتطور في جمیع المیادین وتتخلى عن النظام الألي
المخرجات ھي النشاطات التشغیلیة التي تجري على المدخلات
لایحتاج المدیرون إلى المعلومات في اتخاذ القرارات، بل یحتاجون للموظفین
اجابة (1)
0
صح
خطا
صح
خطا
خطا
صح
خطا
صح
صح
خطا
صح
صح
صح
صح
خطا
خطا
خطا
بوسى
منذ 7 سنوات
اضف اجابتك
حفظ
اقسام قد تهمك
السنة التحضيرية خطة ب
مهارات الاتصال comm101
السنة التحضيرية خطة أ
ACCT
BL
BUS
BAD
com
ps
Econ
Econ
soc
علم النفس (PSY)
ADS
(ISLS)اصول الفقه
ENS
MRK
MKTG
MISY
IS
HIST
CHEM
FINA
الاعلام
الاعلام
x
الدخول
الدخول بـــــ
Facebook
+ Goolge
Twitter
تذكرنى
الدخول
x
التسجيل
موافق على الشروط و الاحكام الخاصة بالموقع
التسجيل