ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. عولمة الاقتصاد وتحریر التجارة الدولیة وتبني برامج الإصلاح الاقتصادي وما تبعھ من خصخصة للقطاع العام أدى | في النھایة إلى زیادة نسبة البطالة !
2. أقل دول العالم العربي لنسبة البطالة ھي دولة قطر بینما أعلى دولة لنسبة البطالة في الجمھوریة الجزائریة الدیمقراطیة الشعبیة !
3. من التحدیات التي تواجھ إدارة الموارد البشریة ھي التحول من عصر ( التصنیع / الأوامر / التخصص ) إلى عصر ( المعلومات / التوجیھ / التنوع )!
4. ضمنت الاتفاقات الدولیة المتعلقة بالموارد البشریة حقوق المرأة بعدم التمییز ضدھا وضمان حقوقھا السیاسیة !
5. حق تقریر المصیر یعني أن المواطنین یختارون الحاكم بانفسھم !
6. البطالة الاختیاریة ھي التي تنبع من الفرد ذاتھ لتصور دیني یمنعھ من العمل !
7. خصائص العولمة یمكن استخلاصھا في العبارة الآتیة ( مفھوم عالمي جدید ناتج عن تطورات متعددة ولیس لھ معنى محدد یتكون من تداخل عوامل كثیرة في المجتمع و ساعد على انتقال الأموال والسلع والمعلومات إلى العالم كلھ , مما أدى إلى ظھور مجتمع عالمي لھ قوانینھ الموحدة ) !
8. تتركز الیة تطویر التنمیة البشریة على التعلیم ( مؤسساتھ / عمومیتھ / استمراره / تطویره ), الاقتصاد , التخصص في العمل , ترسیخ المسئولیة الاجتماعیة !
9. یجب أن تواجھ الإدارة الحدیثة للموارد البشریة التحدیات التي تواجھھا من البیئة الخارجیة عن طریق تطویر (سیاساتھا , أنشطتھا , ثقافاتھا / أدوات تحفیزھا ) والتركیز على رأس مالھا البشري !
10. العنصر البشري من أھم عناصر المنظمة فلابد من تحقیق وإشباع احتیاجاتھ حتى یشعر بالرضا فیرفع من مستوى أدارد !
11. یري الاقتصادیون العولمة على انھا میلاد حكومة عالمیة واحدة تؤثر على المواطنین في دولھم المختلفة !
12. البطالة السافرة ھي استیعاب سوق العمل أكثر من حاجتھ !
13. رأس المال الفكري یعني وجود أفراد لدیھم المعلومات والمعارف المرنة مع توافر التقنیات المختلفة !
14. ترتبط أھداف إدارة الموارد البشریة بأھداف أقسامھا وما تؤدیھ من أعمال !
15. حتى تستطیع الشركات والمؤسسات البقاء والمنافسة في عصر العولمة لابد أن تعمل أربعة وعشرون ساعة یومیاً
16. بالرغم من أن الانترنت أوجد اقتصاداً بلا حدود إلا أن الدول النامیة لا تستطیع أن تتماشى مع الدول المتقدمة صناعیا في الوصول إلى المستھلك !
17. حجم الأموال التي تحددھا المنظمة لإدارة الموارد البشریة یعتبر مؤشر على مدى اھتمامھا بالبرامج التي تقدمھا !
18. البطالة الإجباریة ھي رغبة الإنسان في العمل وقدرتھ على أداءه مع عدم توفر العمل بسبب خارج عن إرادتھ ؟
19. یستطیع المستخرج من الجامعة أن یجد مكاناً مناسباً لھ في عصر العولمة !
20. أسوء نظرة للعولمة ھي نظرة الاجتماعیین لھا !
21. المشاكل الأخلاقیة من عدم ( الأمانة / الصدق / الثقة ) في أعمال الشركات قد تدخلھا في قضایا قانونیة مرتفعة التكالیف !
22. یمكننا معالجة البطالة عن طریق مراكز ! التدریب المھني والتاھیل الوظیفي