Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

 

  1. تعتبر عملیة تقویم الأداء حلقة وصل في تنمیة الموارد البشریة
  2. الاختیار الإرشادي ھو اختبار للموظفین ولیس اختبار لنظام إدارة الأداء.
  3. قبل تطبیق نظام إدارة الأداء رسمیاً ، من الأفضل اختیار النظام كلیاً.
  4. تعتبر عملیة الترغیب ھامة في قبول الموظفین لنظام إدارة الأداء .
  5.  یمكن تصنیف فرق العمل على اساس درجة سھولة المھمة.

اضف اجابتك