Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

يھدف الربط بین المسار الوظیفي والتدریبي إلى

  • تحقیق التوافق والانسجام بین الموظف والوظیفة
  • تحقیق الرضا التنظیمي والوظیفي.
  •  رضاء المنظمة ورضاء الموظف
  • جمیع ما سبق

اضف اجابتك