ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تستفید المنظمة من تقییم الأداء في كثیر من الجوانب مثل وضع الخطط المناسبة / تطویر العاملین ورفع مستو دوافعھم مع بناء نظام عادل للحوافز التشجیعیة .
2. ترجع أھمیة عملیة التقییم للمنظمة إلى التأكد من عدالة التقییم والقرارات التي ستتخذ بناء على نتائجھ.
3. عناصر استمارة التقییم وضعت بعد دراسات علمیة واستشارات مستفیضة فلا یمكن تغییرھا أو تعدیلھا بناء على مناقشات العاملین  
4. تحدید متطلبات التقییم وأھدافھ یعتمد على تحلیل . الإجراءات .
5. من المؤكد ان هناك طريقة مثلى لتقييم جميع الوظائف