ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تقییم الأداء مھم للموظفین فیشعر الموظف بمسئولیھ أداء أعمالھ فھي تحت التقییم ویتعرف على الطرق المناسبة التطویره
2. طریقة تقییم الأداء " قائمة الاختیار "ھي أن ترسل الإدارة عبارات للمشرف لتقییم الموظف تصف الموظف و توزع | على صفتین ایجابیتین وأخیرتین سلبیتین وھكذا ، وبعد الاجابة یقوم مسئولین إدارة الموارد البشریة بتحدید درجات للإجابة المختارة  
3. تعتمد طریقة تقییم الأداء " التقریر المكتوب " على مھارة القائمین بإعدادھا .(وصیاغتھا بالطریقة الجیدة.
4. طریقة الترتیب تحدد بالدرجات مثلا من (1-5 )أو (1-3 )