ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. في مرحلة خطة الاتصال عند تطبیق نظام إدارة الأداء یحصل الموظفین على معلومات تؤدي إلى شعورھم بالرضا عن نظام التقییم
2. طریقة التقییم " الترتیب " من عیوبھا التحیز وإمكانیة أعطاء المدیر للموظف أوزان واحدة لكل المعاییر
3. لا مانع من وجود اجابات متعارضة داخل. التقییم فالطبیعة الانسانیة متعرضة للتناقض .
4. تحقیق الأھداف الإداریة ھي أحد أھداف عملیة تقییم الأداء والتي تمكنا من معرفة جوانب القوة والضعف لدى | العاملین لمعرفة كیفیة إرشادھم عن طریق تدریبھم وتقدیم الحوافز التي ترضیھح ومن ثم تدفعھم لتحسین أدائھم
5. المنظمة حتى تستطیع تقییم أداء موظفیھا بدقة لابد أولا ان تتعرف على أنشطتھا وأھدافھا ثانیا علیھا معرفة المكو | الاساسیة لجمیع وظائفھا .