ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تبدأ عملیة التخطیط بفحص الأھداف ومعرفة فلسفة الإدارة العلیا في المنظمة اتجاه مواردھا البشریة.
2. من خطوات تخطیط الاحتیاجات البشریة عدم مواجھة العجز والفائض.
3. تختلف طریقة التقریر الحقلي لتقویم الأداء الوظیفي عن باقي طرق التقویم بأن من یقوم بعملیة التقویم لیس الرئیس المباشر للموظف.
4. یمكن تصنیف المھارات اللازمة لعمل المدیرین في إدارة الموارد البشریة الى ثلاثة أقسام ھي المھارات الفنیة ، المھارات السلوكیة، المھارات الفكریة
5. یعتمد مفھوم تحلیل الوظائف على جمع الحقائق عن متطلبات كل وظیفة یقوم الأفراد بأدائھا