ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. أن الكفاءة بالنسبة للمنظمات تقاس بنسبة المدخلات إلى المخرجات ، أما العدالة فتقاس بالعلاقة بین الإجراءات والقرارات الخاصة بالتعامل مع الموارد البشریة .
2.  معرفة اھداف وفلسفة الادارة للمنظمة ھي الكفیلة بمعرفة الاسلوب الاداري الذي سوف تتبعھ ادارة الموارد البشریة في تنظیمھا.
3.  من خطوات تخطیط الاحتیاجات البشریة عدم تقدیر العمالة المطلوبة.
4.  یعتمد مفھوم تحلیل الوظائف على جمع الحقائق عن متطلبات كل وظیفة یقوم الأفراد بأدائھا.
5.  التعویض یتضمن توفیر فرص التوافق بین العاملین والمنظمة من اجل تحقیق جمیع الأھداف على مستوى الأفراد والمنظمة