الرئيسية
الاقسام
الاصدقاء
دخول
تسجيل
اضافة سؤال
اضافة قسم جديد
الثالث الثانوى
الثانى ثانوى
الاول ثانوى
الاول الاعدادى
الثانى الاعدادى
الثالث الاعدادى
السادس الابتداائى
الخامس الابتدائى
الرابع الابتدائى
الثالث الابتدائى
الثانى الابتدائى
الاول الابتدائى
Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
×
يسعدنا سماع ارائكم و اقتراحاتكم
تعليم عالى
السعودية
جامعة الملك عبد العزيز
HR
بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة
1
مشاهدة
3
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
وضع سیاسة موحدة لدفع الأجور بالنسبة للوظائف المتساویة من أھم أھداف تقییم الوظائف .
تعد ظروف العمل المعنویة من عناصر تقییم الوظیفة
،تعد الناصر البشریة والموارد المالیة والإمكانات المادیة من المكونات الرئیسیة لأي عملیة اداریة.
.من استراتیجیات تصمیم الوظائف ھو منھج العلاقات الاجتماعیة
توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع من أھم الأھداف الاجتماعیة لإدارة الموارد البشریة
اجابة (1)
0
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
التغیر في سلوك شاغل الوظیفة من مصادر الخطا في تحلیل الوظائف.
مدى التنوع في المھارات اللازمة لأداء العمل من الجوانب المرتبطة بتصمیم الوظیفة. "
فحص سجلات الأداء الیومي للموظف یوفر صورة كاملة عن الأنشطة التي تتكون منھا الوظیفة.
تعد المعرفة من المتطلبات الرئیسیة .لشغل أي وظیفة في أي منظمة
یعرف توصیف الوظائف على أنھ النتیجة الملموسة لتحلیل العمل وتظھر في شكل وصف تفصیلي مكتوب للوظیفة
بوسى
منذ 7 سنوات
اضف اجابتك
حفظ
اقسام قد تهمك
السنة التحضيرية خطة ب
مهارات الاتصال comm101
السنة التحضيرية خطة أ
ACCT
BL
BUS
BAD
com
ps
Econ
Econ
soc
علم النفس (PSY)
ADS
(ISLS)اصول الفقه
ENS
MRK
MKTG
MISY
IS
HIST
CHEM
FINA
الاعلام
الاعلام
x
الدخول
الدخول بـــــ
Facebook
+ Goolge
Twitter
تذكرنى
الدخول
x
التسجيل
موافق على الشروط و الاحكام الخاصة بالموقع
التسجيل