اختر الاجابة االصحيحة مما يلى
السیاسات الإداریة تتلخص في النقاط التالیة :
- الإرشادات والتوجیھات التي یلزم بھا العامل في المظلمة
- تحدید مكونات الوظیفة والأسلوب الذي یؤدي بھ وعلاقاقا بالوظائف | الأخرى
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاحابات خطاً
تقسیم الأدوار وتوزیع السلطات وتحدید المسئولیات من ضمن :
- التوحید
- التنظیم
- القیادة
- جمیع الإجابات الصحیحة
- جمیع الأحابات خطاً
من أھداف الموارد البشریة :
- تقلیل التكالیف المباشرة
- تفدیم الخدمات والرعایة الاجتماعیة .
- تحقیق الانتماء والولاء
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الإجابات خطاً
من أھم وظائف الإدارة
أ التخطیط، التعلیم، التوحید، والرقابة
التخطیط، التنظیم، التوجیھ، الرقابة والقیادة
الموازنة العامة للمیرانیة العمومیة
جمیع الأجابات صحیحة
جمیع الإجابات خطا
تعتمد المنظمات على الموظفین الحالیین ومكاتب التوظیفي بالمنظمات نفسھا في عملیات:
- الاستقطاب الخارجي
- الاستقطاب الداخلي
- جمیع الإجابات صحیحة –
- جمیع الإجابات خطا
ان ھدفت إدارة الأفراد ھو :
- تحقیق التكامل والتوازن في أھداف الإنتاجیة والرضا الوظیفي
- تحقیق أقص إنتاجیة من الافراده
- جمیع الإجابات صحیحة
من أھم مشكلات عملیة تقویم الأداء ( من اخطاء التقوم )
- عدم وضوح أھداف التقويم
- التحيز الشخصي .
- جمیع الأجابات صحیحة
- جمیع الأجابات خطا
غالباً ما تتواجد مكاتب الاستقطاب الاستشاریة في
- دول العالم الثالت
- الدول النامیة
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات حطا
الھدف الرئیسي مكاتب الاستقطاب الاستشاریة ؛ -
- البحث عنI )المھارات الشریة في الوظائف المھنیة . –
- البحث عن الكفاءات البشریة الرفیعة المستوى نیابة عن المنظمات . :
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاحابات خطا
القيادة دور كبير وفعال في عملیة إحدات التغير فى : :
- التدریب والتنمیة الإداریة
- التطویر التنظیمي
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الإجابات خطأ
-من أنواع المقابلات التي یتم من خلالھا جمع البیانات :
ا- مقابلات فردیة وجماعیة .
ب-مقابلات إشرافیة وقیادیة
ج- مقابلات عمالیة وإداریة
د جمیع الإجابات صحیحة
جمیع الإجابات خطأ
التخطيط الاستراتیجي ھو
- العملیة الي موحھا یتم الاحتیار بین عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل.
- العملیة التى تقوم بمقتضاھا المنظمات بتحدید رسالتھا وأھدافھا البعیدة المدي وأسلوب تحقیق ھو ألاھداف=
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الأحابات خطأ
العوامل المؤثرة في التخطیط الموارد البشریة
36
جمیع الإجابات صحیحة د جمیع الاجابات حطا 21
مقایس الحركة والزمن من ضمن :
- المدرسة الإدارة العلمیة
- مدرسة العلاقات الإنسانیة ،
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الإجابات خطا
ھناك عدة طرق لجميع البیانات المطلوبة لعملیة تحلیل الوظائف منھا
- سجل الموظف السنوي.
- قائمة الاستقصاء
- جمیع الإجابات صحیحة
- جميع الأحابات خطا
من طرق جمع المعلومات للوصول إلى وصف الوظائف
- المراقبة الفردیة
- الملاحظة
- الاستبیانات.
- جمیع الإجابات صحیحة :
- جمیع الإجابات خطأ
تعتبر المقابلات من أسالیب جمع المعلومات وھي –
- أقل استخداما نطور التكلفتھا المالیة الي
- أكثر شیوعا نظرا لسھولتھا۔
مھارات التدفيق المالي والمحاسبي من ضمن :
- المھارات الفنیة
- المھارات الفكریة
التعويض و تقويم الأجور والرواتب يدخل من ضمن :
- الإدارة المالیة
- إدارة الموارد البشریة.
من ضمن الأسالیب المستخدمة في التطوير الإداري:
- بناء المجمووعات .
- التدریب المھني
- جمیع الإجابات صحیحة
- جميع الاجابات خطا
يمكن تضیف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشریة:
- التسويق، - الإنتاج، المالیة الأفراد
- التخصصیة، الكتابة والقیادیة والإداریة .
تعتمد الإدارة العلیا بنسبة كبیرة على المھارات :
- المھارات الفكریة
- المھارات الجسدیة –
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات حطة
تجربة ھوثورن من ضمن
- الإدارة العلمیة
- المدرسة السلوكیة :
- العلاقات الإنسانیة
التأكد من أن ما تم تنفيذه یتوافق مع الخطط والأھداف یعبر عنھ بو ظيفة :
من ضمن الاختبارات الشخصیة
- اختبارات القدرات الذھبیة.
- التكیف العاطفي . :
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات حطاً
من ضمن أنواع المقابلات
- المقابلات غیر الموجهة
- المقابلات المخططة مسبقا
- المقابلات الموجھة
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات حطا
من وسائل التدریب على رأس العمل
- التدريب الوظيفى المبرمج
- المحاكاة
- المحاضرات ودراسة الحالات ،
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الإجابات خطاً
من ألاسالیب الكمیة لتقدير الاحتياجات البشرية :
- تحلیل المعدلات
- - تحلیل نقطة التعادل
- طریقة مراكز العمل
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات خطا
مفھوم إدارة الأفراد یرتكز على :
- التطویر التنظیمي
- تنمیة العلاقات مع الموظفین .
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الاجابات حطا
عملیة التنمیة الإداریة غالبا ما تمارس على الأفراد في مستویات الإدارة
- مستوى الإدارة العلیا
- تدریب العاملین في المستوى الإشرافي
الندوات وحلقات العمل والمحاكاة من وسائل التدریب
- على رأس العمل
- خارج العمل
- على رأس العمل وخارج العمل مع
- جمیع الإجابات صحیحة
- جمیع الأحابات خطا
