ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. يتيح التدريب العملى للمتدرب اكتساب مفاتيح النجاح اللازمة فى العلاقات العامة وامتلاك الخبرة والمهارة اللازمة لتحقيق اهداف المنشاة التى يمثلها
2. ينطلق مفهوم التدريب العملى من منظور ان العمل لا يعتمد على المهارة والاتجاه الوجدانى والمعرفة
3. يمكن التدريب العملى المتدرب فقط ودون العمل المستمر من اكتساب الخبرؤة التى تاتى بتراكم التجارب
4. بعد التدريب العملى المتخصص من الخطوات الضرورية لولوج الطالب لسوق العمل والقدرة على المنافسة فى مجال العلاقات العامة
5. يعتبر التدريب العملى فى العلاقات العملى فى العلاقات العامة اداة تمكن الطالب من اكتساب المهارات اللازمة للنجاح فى مهمته كرجل علاقات العامة
6. يعتبر التدريب العلمى عمل محدود النتائج ومؤقت يقلل من الكفاءة الانتاجية للمتدرب
7. يشهد مجال العلاقات العامة تراكما تاريخيا وتحولا نوعيا بسبب ما يحدثه من تغيير فى المنظمات او المنشات
8. يحقق التدريب العملى للمتدرب اكتساب القدرة على القرارات المناسبة واكتساب المهارات البحثية
9. يجب على رجل العلاقات العامة المشاركة فى الاشراف على استراتيجيات وسياسات المنظمات والمساهمة فى التخطيط
10. يتوقف نجاح المؤسسة على مدى قدرة رجل العلاقات العامة على التواصل الفاعل مع اكبر شريحة من الجمهور
11. يتطلب التدريب العملى وجود اشراف مستمر ومتابعة لان المتدرب غير قادر على تحقيق الاهداف دون اشراف او توجيه
12. يتاسس التدريب العملى على رفد المتدرب بالمهارات والخيرات والمعارف خارج نطاق عمله الاساسى
13. الوعى والموضوعية والتخصص من الامور التى يجب ان يفتقر اليها التدريب العملى المتخصص
14. نجاح اى منظمة يتوقف على مدى ادراك رجل العلاقات العامة لاهداف المنشاة التى ينتمى اليها
15. من مهام رجل العلاقات العامة استيعاب المفاهيم والتصورات والاهتمامات والاحتياجات لمختلف فئات الجماهير
16. من مهام التدريب العملى نقل الطالب المتدرب من المستوى المحدود الذى هو عليه من حيث الفهم والمهارة الى مستوى اعلى
17. من مفاهيم التدريب التعود والتمرن ويشترط ان يلم المتدرب بتفاصيل الاعمال الموكله اليه
18. من بين اهدافالتدريب العملى تمكين المتدرب من المعارف والخبرات والاساليب والسلوكيات والمهارات لتنفيذ مهامة بامتياز
19. من المهم قيام التدريب العملى بتحفيز واثارة المتدرب للتفاعل مع بيئة التدريب
20. من المهام المنوطة برجل العلاقات العامة القدرة على اعداد وتنظيم برامج العلاقات العامة
21. الممارسة الميدانية والتطبيق العملى يعتمدان على اسس متعددة هدفها مساعدة المتدرب على استيعاب المعارف
22. ليس من مهام رجل العلاقات العامة وضع الخطط الدعائية والترويج والتسويق وتحسين الصورة الذهنية للمنظمة لدى الجماهير
23. لايوجد فرق بين التعليم الذى هو اكساب المتدرب للمعلومات والمعارف وبين التدريب الذى هو اكساب الطالب القدرة على تطبيق المعلومات والمعارف النظرية
24. لايمكن للمتدرب تطبيق المفاهيم النظرية التى تعلمها عبر ممارسته للوظيفة الفعلية لرجل العلاقات العامة
25. لايمكن التدريب العملى فى العلاقات العامة من اكساب المتدرب المهارات الفنية وتعديل سمات شخصيته نحو افضل
26. لايقتصرالنمو المهنى الذهنى للطالب على المواد النظرية فقط ويقوم التدريب العملى بدور اساسىفى ربط الافكار النظرية بالتطبيق العملى
27. لا يجب ان يكون رجل العلاقات العامة وسيطا ممثلا للمنشاة وليس من الضرورى معرفة حاجات الجماهير
28. لا يحتاج النجاح فى العلاقات العامة الى الدراسة النظرية بل يكفى التطبيق العملى لتحقيق النجاح المطلوب
29. لا يتطلب النجاح فى التدريب العملى الالتزام بمنهجية علمية محددة او تحت اشراف مدرب على علم باساليب التدريب
30. لا يتربط تخصص العلاقات العامة بالعلوم الاخرى مثل علم النفس والعلوم السياسية وعلم الاجتماع وادارة الاعمال والتمويل
31. لاتعد التعليقات الصحفية المكتوبة والتصريحات الاعلامية والخطابات من المهام المنوطة بموظف العلاقات العامة
32. عكس المخاوف والهواجس التى يبديها الجمهور خلاف الواقع من المهام التى ينبغى ان يقوم بها رجل العلاقات العامة
33. رجل العلاقات العامة معنى بتطوير ذاته وصقل مواهبه من خلال التدريب العملى
34. ربط المنشاة والمؤسسات والمنظمات بجماهيرها من الادوار الاساسية للعلاقات العامة
35. لاياخذ التدريب العملى فى الاعتبار اكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير اداء المتدرب
36. التدريب العملى عملية تعليمية تستند الى قواعد علمية واسس تربوية
37. التدريب العملى الناجح هو التدريب الذى يمكن من توفير كيان من الجهود المنظمة والمخطط لها وفق منهجية واضحة
38. تتم عملية التدريب من خلال منهج تدريبى ومخطط قصير وبعيد المدى هدفة احاطة المتدرب بمسؤولياته وواجباته
39. الاطلاع على السياسات العامة واستراتيجيات العمل من مهام رجل العلاقات العامة التى تسهم فى تحقيق اهداف المنشاة التى يمثلها
40. ابداء الراى فى تعديل سياسة المنظمة والقدرة على التوصل الفعال من المهام الاساسية لرجل العلاقات العامة .