ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
الرقم |
الســـــــــــــــــــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
201 |
من دواعى انحسار البيروقراطية عدم التغيير ى تركيب هياكل القوى العاملة |
|
|
202 |
من مزايا نمط التطوير التنظيمى كاحد انماط المستشارين انه لايقوم ولا يحتاج الى اعادة كاملة لبناء التنظيم |
|
|
203 |
من منظور منهج النظم فان الانظمة الفرعية فى التنظيم هى حالة عالية من الاعتمادية والتفاعل |
|
|
204 |
من منظور منهج النظم فان الانظمة الفرعية فى التنظيم هى حالة عالية من الاعتمادية والتفاعل |
|
|
205 |
المناورة تعنى استخدام محاولات مستترة ومقنعة للتاثير فى الاعضاء لقبول التغيير ودعمه |
|
|
206 |
نجاح استراتيجيات التطوير يقتضى مراعاة التداخل والاعتمادية مابين مختلف عناصر التنظيم الاساسية |
|
|
207 |
نجاح الاستشارة التقليدية يعود الى اقتراضها تنفيذ العاملين مايمليه عليهم خبير التطوير |
|
|
الرقم |
الســـــــــــــــــــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
201 |
من دواعى انحسار البيروقراطية عدم التغيير ى تركيب هياكل القوى العاملة |
التغيير |
خطا |
202 |
من مزايا نمط التطوير التنظيمى كاحد انماط المستشارين انه لايقوم ولا يحتاج الى اعادة كاملة لبناء التنظيم |
ربما يحتاج |
خطا |
203 |
من منظور منهج النظم فان الانظمة الفرعية فى التنظيم هى حالة عالية من الاعتمادية والتفاعل |
|
صح |
204 |
من منظور منهج النظم فان الانظمة الفرعية فى التنظيم هى حالة عالية من الاعتمادية والتفاعل |
|
صح |
205 |
المناورة تعنى استخدام محاولات مستترة ومقنعة للتاثير فى الاعضاء لقبول التغيير ودعمه |
|
صح |
206 |
نجاح استراتيجيات التطوير يقتضى مراعاة التداخل والاعتمادية مابين مختلف عناصر التنظيم الاساسية |
الفرعية |
خطا |
207 |
نجاح الاستشارة التقليدية يعود الى اقتراضها تنفيذ العاملين مايمليه عليهم خبير التطوير |
فشل |
خطا |