Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الســـــؤال

التصحيح

الاجابة

82

تكون المنظمة فى حالة توازن حين تتساوى قوى التغيير مع القوى المضادة المقاومة لعملية التغيير

83

تكون المنظمة فى حالة توازن حين تتساوى قوى التغيير مع القوى المضادة المقاومة لعملية التغيير

84

تلجا استراتيجية القوة القسرية فى التغيير الى القوة الشرعية وغير الشرعية لتحقيق اهدافها

85

تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم

86

تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم

87

ثبات الوضع التنظيمى واستقراره هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة

89

ثبات الوضع التنظيمى واستقراره هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة

اجابة (1)

الرقم

الســـــؤال

التصحيح

الاجابة

82

تكون المنظمة فى حالة توازن حين تتساوى قوى التغيير مع القوى المضادة المقاومة لعملية التغيير

صح

83

تكون المنظمة فى حالة توازن حين تتساوى قوى التغيير مع القوى المضادة المقاومة لعملية التغيير

صح

84

تلجا استراتيجية القوة القسرية فى التغيير الى القوة الشرعية وغير الشرعية لتحقيق اهدافها

صح

85

تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم

تزايد

خطا

86

تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم

تزايد

خطا

87

ثبات الوضع التنظيمى واستقراره هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة

صح

89

ثبات الوضع التنظيمى واستقراره هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة

صح

اضف اجابتك