ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا مع التصحيح
الرقم |
الســـــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
53 |
التصميم المصفوفى يناسب المنظمات الكبيرة والتى تتعامل مع محيط سريع التغير |
|
|
54 |
التطوير الاستراتيجى يعنى التخطيط الكلى الذى يحاول ان يوجد بين مختلف الانشطة التطويرية |
|
|
55 |
التطوير الاستراتيجى يعنى التخطيط الكلى الذى يحاول ان يوجد بين مختلف الانشطة التطويرية |
|
|
56 |
التطوير التنظيمى هو تطبيق لمنهج النظم والذى يقتصر على الوظائف . الهيكل التنظيمى والعنصر البشرى |
|
|
57 |
تعتبر ( الثقافة ) وهى نظام وهى نظام القيم السائدة فى التنظيم –احدى مكونات التنظيم التى تتاثر بالتغيير التنظيمى |
|
|
58 |
تعتبر ( الثقافة ) وهى نظام وهى نظام القيم السائدة فى التنظيم –احدى مكونات التنظيم التى تتاثر بالتغيير التنظيمى |
|
|
59 |
تعتبر العاطفة المصدر الرئيسى الوحيد لمقاومة التغيير |
|
|
الرقم |
الســـــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
53 |
التصميم المصفوفى يناسب المنظمات الكبيرة والتى تتعامل مع محيط سريع التغير |
|
صح |
54 |
التطوير الاستراتيجى يعنى التخطيط الكلى الذى يحاول ان يوجد بين مختلف الانشطة التطويرية |
التنظيمى |
خطا |
55 |
التطوير الاستراتيجى يعنى التخطيط الكلى الذى يحاول ان يوجد بين مختلف الانشطة التطويرية |
التنظيمى |
خطا
|
56 |
التطوير التنظيمى هو تطبيق لمنهج النظم والذى يقتصر على الوظائف . الهيكل التنظيمى والعنصر البشرى |
لا يقتصر |
خطا |
57 |
تعتبر ( الثقافة ) وهى نظام القيم السائدة فى التنظيم – احدى مكونات التنظيم التى تتاثر بالتغيير التنظيمى |
|
صح |
58 |
تعتبر ( الثقافة ) وهى نظام القيم السائدة فى التنظيم – احدى مكونات التنظيم التى تتاثر بالتغيير التنظيمى |
|
صح |
59 |
تعتبر العاطفة المصدر الرئيسى الوحيد لمقاومة التغيير |
ليست المصدر الوحيد |
خطا |