Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة 1
مشاهدة
12
اجابة (1)
|
الرقم |
السؤال |
التصحيح |
الاجابة |
|
25 |
بالرغم من تعدد وسائل التدخل الا ان المدخل الموقفى هو افضل فلسفة ونموذج يمكن الاخذ بهفى عمليات التغيير والتطوير التنظيمى |
|
صح |
|
26 |
بالرغم من تعدد وسائل التدخل الا ان المدخل الموقفى هو افضل فلسفة ونموذج يمكن الاخذ بهفى عمليات التغيير والتطوير التنظيمى |
|
صح |
|
27 |
البحث العلمى يتضمن مرحلة المعلومات المرتدة والتى توحى باى خلل قد يحدث بعد التنفيذ فيتم تفادية وعلاجه |
|
صح |
|
28 |
البحث المسحى هو المصدر الاساسى والوحيد للتطوير التنظيمى |
ليس الوحيد |
خطا |
|
29 |
بعض المنظمات تساهم فى الضغوط التى يعانى منها العاملين |
|
صح |
|
30 |
تاتى مفاهيم حماية البيئة والتاقلم فى طليعة اهداف النظم البيروقراطية |
المفتوح منظمات المستقل |
خطا |
|
31 |
تتعامل برامج التطوير التنظيمى مع معلومات ومتغيرات صعبة القياس |
|
خطا |