Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
اجابة (1)
|
الرقم |
الـــــســــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
|
18 |
ان تطوير العلاقات بين خبير التغيير وبين اعضاء التنظيم مهم جدا فى انجاح او فشل برنامج التطوير التنظيمى |
خبير التطوير |
خطا |
|
19 |
ان عمليه جمع المعلومات وارجاعها لاعضاء التنظيم ضرورى لانجاح برنامج التطوير ليس فقطقبل البدء فى التطبيق او اثناء التنفيذ ولكن حتى بعد الانتهاء من عملية التغيير |
|
صح |
|
20 |
الانتقائية فى عملية اختيار المعلومات تعنى ان الاشخاص بمليون الى اختيار المعلومات التى تؤيد اتجاهاتهم |
|
صح |
|
21 |
الانتقائية فى عملية اختيار المعلومات تعنى ان الاشخاص بمليون الى اختيار المعلومات التى تؤيد اتجاهاتهم |
|
صح |
|
22 |
الاهداف كاحدى عناصر النظام المفتوح يمكن ان تهدف لبقاء المنظمة بجانب تقديم الخدمة وتحقيق الربح ونمو المنظمة |
لاتقتصر على ذلك |
خطا |
|
23 |
ايجاد مناخ يحقق مواجهة الخلافات فى المنظمة هى احدى اهداف التطوير التنظيمى |
|
صح |
|
24 |
ايجاد مناخ يحقق مواجهة الخلافات فى المنظمة هى احدى اهداف التطوير التنظيمى |
|
صح |