اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من المحددات الرئيسية لفعالية ادارة الموارد البشرية

ا-ضغوط العمل

ب-الثقافة التنظيمية

ج-الابتكار والابداع

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من المداخل الفردية لتحسين الانتاجية

ا-تقليل حجم العمالة

ب-اعادة الهندسة

ج-ادارة الجودة الشاملة

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من اهم المنافع للمسار الوظيفى

ا-تنمية الابداع

ب-التشغيل الاقتصادى للعمالة

ج-المرونة فى الحركة الوظيفية

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من الطرق للتنبؤ بحجم الموارد البشرية على مستوى المنظمة

ا-طريقة التحليل الوظيفى

ب-طريقة الاختبارات

ج-طريقة اماكن العمل

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

ان تحسين الانتاجية تؤدى الى

ا-زيادة النمو الاقتصادى

ب-تحسين مستوى المعيشة

ج-تحقيق الميزة التنافسية

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من خصائص الثقافة التنظيمية

ا-نظام تراكمى

ب-نظام مركب

ج-نظام متكامل

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من المداخل التنظيمية لمنع ضغوط العمل او التقليل منها

ا-تغير نوعية العمل

ب-ممارسة الصلاة وتلاوة القران

ج-ترك العمل فى المنظمة

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من اهم استخدامات تخطيط الموارد البشرية

ا-تحديد الثقافة التنظيمية

ب-الدافعية وعلاقات العمل

ج-تحديد موازنة الوظائف والاجور

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من خصائص تقييم الاداء الفعال

ا-ان تتم عملية التقييم بصفة دورية غير مستمرة

ب-اتباع اسلوب السرية فى التقييم

ج-اعتماد التقارير من سلطة اعلى فى المنظمة

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح

من الجوانب الاستراتيجية لعملية التحليل الوظيفى

ا-درجة مشاركة العاملين فى عملية التحليل

ب-التحديث المستمر

ج-توقيت تنفيذ برنامج التحليل الوظيفى

د-جميع ما سبق صحيح

ه-جميع ما سبق غير صحيح