Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة 1
مشاهدة
11
اجابة (1)
القياس النمطى لاداء العاملين
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
من اهداف عملية تقييم الاداء
أ- القياس النمطى لاداء العاملين
ب- تسهيل تخطيط المسار الوظيفى
ت- تنمية المنافسة بين الافراد
ث- جميع الاجابات صحيحة
ج-جميع الاجابات خاطئة