Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  22

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

  1. برامج مساعدة الافراد من المداخل الفردية لمنع وادارة الضغوط فى المنظمات
  2. الاعلان من الوسائل للحصول على الكفاءات المؤهلة
  3. من اهاف تقييم الاداء المحافظة على مستوى عال ومستمر للكفاءة الانتاجية
  4. طريقة الاداة بالاهداف من الطرق لتقدير الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية
  5. تتطور ثقافة المنظمة من خلال المجتمع والصناعة او النشاط والمنظمة
  6. العوامل الداخلية المتحكمة فى تحسين الانتاجية هى تلك العوامل التى تقع خارج سيطرة المنظمة
  7. الثقافة القوية تساعد المنظمة بفعالية فى ادارة الغموض وحالة عدم التاكد
  8. المسار الوظيفى هو تحقيق التفاعل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد
  9. يمكن تحقيق الميزة التنافسية من خلال السعر والجودة وخدمات ما بعد البيع
  10. من اهداف المسار الوظيفى الاحلال الوظيفى واعداد القيادات الادارية
  11. المواءمة الزمنية من المعايير المستخدمة فى قياس العمل الابتكارى
  12. يتطلب تمكين العاملين منح المزيد من الحرية للعاملين من اجل اكتشاف طرق ابداعية وابتكارية
  13. المحاضرات والتدريب اثناء العمل من طرق التدريب المستخدمة فى المنظمات
  14. تقييم الاداء والمقابلات والاستقصاءات من اساليب تحديد الاحتياجات التدريبية
  15. وضوح مبدا المشاركة فى المسؤلية وصراع الدور من خصائص المسار الوظيفى
  16. مرحلة الصيانة والمحافظة على الوظيفة من مراحل تخطيط المسار الوظيفى
  17. الثقافة الخاصة بمنظمة ما تعتتقها معظم او كل المنظمات العاملة داخل نفس الصناعة
اجابة (1)

16 –صح

17 –صح

18 –صح

20 –صح

21 –خطا

22 – صح

23 –خطا

24 –خطا

27 –خطا

28 –صح

29 –صح

30 –خطا

31 –صح

32 –خطا

اضف اجابتك