........................................
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
- الثقافة هى ذلك الكل المعقد الذى يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما فى ذلك الموسيقى والغناء
- يرى الجاحظ ان الثقافة هى العمران
- مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الاجناس الثقافى
- يهتم المدخل المنظومى باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع
- ترى درسة التركيبة الوظيفية ان الثقافة هى الية للتكيف تساعد البشر على العيش فى حياة اجتماعية
- الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وانما هى اطار نظام معرفى يجعل الفرد يتكيف
فى بيئة العمل باسلوب مقبول ضمن جماعتة
- قسم والاش الثقافة الى اربعة انواع هى البيروقراطية والابداعية والداعمة والمحيطة
- يصنف هاريسون الثقافة فى منظمات الاعمال الى اربع انواع هى ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة
المهمة والثقافة الشخصية
- الثقافة القوية هى التى تلزم افرادها بالتمسك بها كما هو الحال فى شركة ibm وشركة سامسونج
- الابطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية
- مرحلة دورة المنظمة لا تؤدى الى تغيير الثقافة بينما فى قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود
- يرى تشين ان هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة
وهى وسائل اساسية ووسائل ثانوية
- عادة الجبل الجديد من الافراد يعبروا عن ارائهم
- هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والاستراتيجية
التطبيع الاجتماعى يعنى تعويد افراد المنظمة على السلوكيات المقبولة داخل المنظمة
