....

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

16- فى الهند تقام المادب ليتعرف الناس على بعضهم ويعد ذلك من ضمن استراتيجيات التفاوض

17-صنف هارسون الثقافة فى منظمات الاعمال الى اربعة انواع هى ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية

18-الثقافة المركبة تعنى وجود ثقافة الية فى ادارات بعض الاقسام

19-القصص تنمى خيال الموظف بطريقة ابداعية

20-حدد شاين schein ثلاثة مستويات للثقافة التنظيمية هى : الحقائق المصنعة والقيم المعتنقة والاعراف

21-ثقافة القوة عند هاريسون تعمل وفق مبدا وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب

22-من الامثلة على الثقافة الضعيفة شركات دل للحاسب

23-فى الثقافة الضعيفة يكون انتشار القيم بين الاعضاء قويا

24-القصص فى المنظمات هى نفسها القصص بالمفهوم الادبى والنقدى للقصة

25-الثقافة السائدة تعنى مجموعة قيم اساسية لا يشترك فيها الاغلبية

26-فى داخل كل منظمة ثقافة رئيسية وعدد من الثقافات الفرعية

27-يمكن تصنيف الثقافة الثقافة حسب قوتها الى ثقافة قوية وثقافة ضعيفة

28-الثقافة التنظيمية الفرعية تتمثل بالقيم السائدة فى الانظمة الفرعية المكونة للتنظيم

29-يقترح كتاب القصص ان يقوم المديربدور الحكواتى فى العمل

30-توجد فى القران الكريم سورة اسمها القصص