....................

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

26-من سمات البحث العملى هو ان مستشار التغيير يتوجب عليه القيام بالعديد من الادوار

27-من اسباب مقاومة التغيير من قبل المدراء التنازل عن سلطة اتخاذ القرارات

28-من ايجابيات نموذج الصناديق الستة ل(ويز بورد) انه يصلح للمبتدئين فى عمليات التشخيص

29-وظيفة الهياكل التنظيمية تحريك النشاطات البشرية والمالية والمعلومات لانجاز الاعمال وتحقيق الاهداف

30-من اهم مراحل التطوير التنظيمى بناء علاقات العمل مع مختلف مستويات التنظيم لتقرير طبيعة المشكلة

31-من اهداف التطوير التنظيمى اتخاذ القرارات على اساس سلطة المعرفة وليس سلطة الوظيفة

32-من غير الطبيعى ان تكون هناك مواجهة بين الانظمة الفرعية للتنظيم مثل التكنولوجيا والعنصر الانسانى

33-تهدف وجود التطوير الى تعليم الاشخاص كيفية احداث التغيير وكيفية المحافظة عليه

34-جهود التطوير تنتعش عندما يفهم الافراد ابعاد التغيير وتتاح لهم فرصة التاثير فى مساره

35-من افتراضات التطوير التنظيمى ان معظم العاملين لديهم الرغبة لاظهار قدراتهم وطاقتهم الكامنة

36-من اسباب مقاومة التغيير عدم توافق التطوير المطروح مع القيم الاجتماعية

37-مبدا البحث العملى يستند على تبنى الممارسات عن طريق دراسة الاثر والمعلومات المرتدة

38-من اسباب مقاومة التغيير الرغبة فى الابقاء على العلاقات الانسانية القائمة

39-مما يسهل عملية قبول التغيير الاهتمام بالاشخاص وبمشاعرهم

40-مفاهيم تحقيق الذات كعوامل محفزة لم تعد لها اهمية فى الوقت الحاضر

41-مفهوم ادارة الضغوط من احد نشاطات التدخل الموجهة نحو الفرد والتنظيم

42-تزداد حاجة التنظيم الى المستشار عندما يعتمد التنظيم على قدراته الذاتية

43-ينصح بعدم عرض حوافز للاشخاص المعارضين لعملية التغيير بهدف التزام الجميع

44-بعد التطوير التنظيمى مدخلا لتشخيص المشكلات الادارية مستندا للمعرفة بالعلوم السلوكية

45-مدخل التغيير الجوانب التكنولوجية يقصد به الاطار الذى يربط عناصر التنظيم المختلفة ببعضها البعض

46-مدخل التغيير للهيكل التنظيمى يهتم بالجانب التقنى كا لالات والمعدات

47-الناس عادة لا يقاومون التغيير

48-زيادة تخصص العاملين ولد ضغطا للتحول عن الانماط البيروقراطية الى الانظمة المفتوحة

49-العيب الرئيسى لنموذج العمليات هو ان عضو التنظيم لا يعرف حقيقة المشكلة ولا يشترك فى اقتراح ووضع

50-تنظيمات المستقبل تتسم بوجود متخصصين ينقسم ولاؤهم بين مهنتهم والتنظيم الذى يعملون فيه