.......................................................................

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

1-توافر حالة الاستعجال لاصدار القرار تعفى الادارة من التقيد بقواعد الاختصاص

2-يتوافر عيب الانحراف بالسلطه فى حالة الاختصاص المقيد للادارة

3-سحب القرار الادارى يعنى انهاء الاثار المترتبة عليه مستقبلا دون الماضى

4-يجوز للادارة اعفاء المتعاقد فى العقد الادارى من غرامة التاخير مقدما

5-يختص كل وزير فى نطاق وزارتة بالغاء الوظائف المؤقتة للمصلحة العامة

6-تخضع المنازعات القائمة بين ملتزم فى عقد الالتزام والحاملين لدية للمحاكم الادارية

7-استثناء بعض فئات المنتفعين من الشروط يعد اخلالا بعيدا السلوك امام المرافق العامة

8-من عيوب المركزية الادارية اهمال المرافق المحلية

9-الشروط العامة لشغل الوظيفة العامة فى المملكة وردت على سبيل المثال فيجوز الاضافة لها

10-شرط الجنسية السعودية متطلب حال التقدم للوظائف العامة فقط

11-يحظر على الموظف العام تملك الحصص والاسهم فى الشركات المساهمة

12-يصرف راتب الموظف من تاريخ صدور قرار التعين

13-ليس للموظف العام الجمع بين بدل طبية العمل وبدل التمثيل والعلاج

14-تخضع الجرائم التاديبية لقاعدة لا جريمة ولا عقوبة الا بنص

15-تتقادم الجرائم التاديبية فى المملكة بمرور خمس سنوات من تاريخ وقوعها

16-لا يعد ميعاد رفع دعوى الالغاء من النظام العام

17-ليس للمحكمة التاديبية تعديل وصف القيمة العضوية للموظف

18-تلتزم المحكمة التاديبية بالرد على جميع الدفوع والطلبات المبداة من الخصم فى الدعوى

19-يجوز الطعن على الحكم الصادر فى الدعوى التاديبية خلال 30 يوما من صدورة

20-يحظر على الموظف العام الاشتغال بتجارة شراء العقارات بقصد اعادة بيعها

21-يبرز الحجز على راتب الموظف لاكثر من الثلث تعتبر دين النفقة

22-الموظف مكفوف اليد يصرف لة نصف الراتب

23-يبرز للموظفين شاغلى الدرجة الممتازة صرف العلاوت الدورية

24-ينفذ القرار الادارى الفردى فى حق المخاطبين بة من تاريخ نشرة

25-تعد القرارات الفردية فى ذات مرتبة القرارات اللائحية

26-يترتب على سحب العمل من المتعاقد واسنادة لاخر انهاء الرابطة العقدى

27-يجوز للادارة زيادة الاعمال المستندة للمتعاقد بنسبة 20% من الاعمال

28-للمتعاقد الحصول على دفعة مقدمة مقدارها 10% حال تجديد العقد الادارى

29-يكون التعويض للمتعاقد كاملا طبقا لنظرية الظروف الطارئة

30-الموظف العام مكفوف اليد لا يجوز ترقيتة

31-يجوز مجازاة الموظف عن الجرائم المالية وان لم تقع بالفعل

32-ليس للوزير الحق فى توقيع الجزاءات على الموظف الذى ترك العمل النهائى

33-يعد النظام الاساسى للحكم من مصادر القانون الادارى فى المملكة

34-لاتعد الهيئة السعودية للمحاسبين القانونييين من المرافق العامة المهنية

35-لمجلس الوزراء اصدار قرارات الغاء الجامعات المخالفة للانظمة

36-للادارة تعديل وتطوير المرفق العام دوما وحسب المقتضيات

37-يكون للهيئة – المؤسسة العامة –التى تدير المرفق العام الاستقلال

38-يهدف الضبط الادارى الى حماية حقوق وحريات الافراد فى المجتمع

39-من امثلة الضبط الادارى فى المملكة منع التدخين فى مكاتب الوزارات

40-تكون وظيفة الضبط الادارى وقائية بينما تكون وظيفة الضبط القضائى

41-لا تعد اوامر الضبط الادارى الفردية من وسائل الضبط فى المملكة

42-تصدر اللوائح التنظيمية من رؤساء الجهات الادارية لتنظيم العمل فى الادارة

43-لا يجوز الحجز على اموال المرفق العام

44-من عيوب المركزية الادارية تعارضها مع مبدا ديمقراطية الادارة

45-يعد نظام تاديب الموظفين من الانظمة الادارية المستقلة فى المملكة

46-لا تسال الدولة عن تعويض الاضرار الناتجة عن اعمال الضبط القضائى -