Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  12

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

التزام صاحب العمل بتشغيل العامل المتدرب مشروط بانهاء العامل فترة التدريب بنجاح ( )

لافرق فى نظام العمل السعودى بين عقد العمل تحت الاختبار وما قد يجريه صاحب العمل من اختبار

للعامل قبل الاقدام على التعاقد معه ( )

الحق فى المطالبة بالاجازة السنوية لايسقط بانتهاء السنة المستحقة عنها هذه الاجازة دون ان يطلب ( )

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال اجازات الاعياد متى اقتضت ظروف العمل ذلك ( )

لم ينص نظام العمل السعودى على حق صاحب العمل فى تقصير الاجازة السنوية المستحقة للعامل او

استدعاء العامل من اجازته ( )

مدة الاجازة السنوية للعامل الذى قضى لدى صاحب العمل سنتين هى 21 يوما على الاكثر ( )

عقود عمل الاجانب فى المملكة تكون محددة المدة الا فى الحالة التى يكون فيها صاحب العمل اجنبيا ( )

لاتعد الكتابة شرطا لازما لصحة عقد العمل فى نظام العمل السعودى ( )

يجوزللعامل بارادته المنفردة ان يؤجل قيامه باجازته السنوية للسنة التالية على الاكثر ( )

للمراة العاملة التى يتوفى عنها زوجها اجازة حداد مدفوعة الاجر مدتها اربعة اشهر وعشر ايام ( )

الاجازة المستحقة للمراة بسبب وفاة الزوج تكون باجر كامل بغض النظر عن سنوات خدمة المراة ( )

عبء اثبات قيام العامل باجازته السنوية يقع على عائق صاحب العمل ( )

فى حالة عدم تحرير عقد العمل كتابة يكون لصاحب العمل وحده اثبات العقد بجميع طرق الاثبات ( )

اضف اجابتك