اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من أھم طرق حساب الأجور للعاملین في العملیات الإنتاجیة

• طریقة الأجر حسب الإنتاج
• طریقة الأجر حسب الوقت
• جمیع الإجابات خطاً
• جمیع الإجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من أسباب إنهاء الخدمة

• وصول الموظف للسن الإلزامیة
• الإیعاز من المنظمة للموظف بطلب التقاعد
• جمیع الإجابات خطأ
• جمیع الإجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

العوامل المؤثرة في الأجر

• سوق العمل
• المنظمات المنافسة الأخرى
• جمیع الإجابات خطأ
• جمیع الإجابات صحیحة

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من ضمن طرق تقییم الوظائف

• طریقة مقارنة العوامل
• طریقة بناء المجموعات
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

یمكن إسناد مسئولیة تقییم الوظائف إلى

• لجنة متخصصة دائمة
• منظمات الاستشارة الخارجیة
• المشرف على العمال
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من مشاكل تقویم أداء الموظفین :

• التأثیر الإداري
• التأثیر الشخصي
• جمیع الإجابات صحیحة
• جمیع الإجابات خطأ ..

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

من مشاكل تقویم أداء

• التشدد واللیونة
• : المیل للوسطیة

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

العلاقات الجیدة بین الرئیس والمرؤوس تدخل ضمن مشاكل عملیة تقویم الأداء والتي تتضمن

• تأثیر الحالة
• التحیز الشخصي

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

تعتمد طریقة الإدارة بالأھداف تقوم .على مبدأ

• تدریب المشرفین على كیفیة التحقق من النتائج
• المشاركة في اتخاذ القرارات

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ

اختار الاجابة الصحيحة مما يلى

تعتمد طریفة الوقائع الحرجة

• سجل الموظف
• التقریر المكتوب

• جمیع الإجابات صحیحة

• جمیع الإجابات خطأ