ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. صلاحیات وحدات التنظیم والأسالیب في المنظمات صلاحیات تنفیذیة
2. الخریطة التنظیمیة توضح كیفیة توزیع السلطة والنفوذ داخل المنظمة
3. دلیل الإجراءات یتضمن خرائط سیر الإجراءات
4. أوضح سایمون أن مبادئ التنظیم الإداري واضحة ومتجانسة
5. - حسب رأي ھارولد كونتر یجب عدم مراعاة العنصر البشري في أنظمة المنظمة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یقوم المستشار المداري بتشخیص المشاكل الإداریة
2. یتحتم وجود التنظیم اذا اشترك شخصان أو أكثر للقیام بعمل معین .
3. یعتبر التنظیم الإداري من عناصر التنمیة الإداریة
4. عدم الاستعانة بالدائرة القانونیة من آسباب مقاومة التغییر
5. من أھم مؤھلات المستشار الاداري: المواطنة والانتماء الحقیقي للوطن-

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من ضمن مبادئ الإجراءات ( منع الازدواجیة في العمل
2. انواع المستشارین إنثان كما جاء في المقرر - داخلي ، وخارجي
3. تشكیل اللجان في الدول النامیة یضي الجودة وسرعة الإنجاز
4. صلاحیات وحدات التنظیم والاسالیب في المنظمات استشاریة
5. لا یمكن لعملیة الإصلاح الإداري أن تحقق إلا إذا كنت نابعة من داخل الجھة المعنى

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. النظریة الإداریة من عناصر التنمیة الإداریة
2. الخریطة التنظیمیة لا تتقادم وتعكس الواقع الفعلي في المنظمات.
3. إن مبدأ وحدة الوظیفة ھو نفسھ مبدأ وحدة الرئاسة.
4. إن مبدأ قصر خط السلطة یختلف تماما عن مبدأ تساوي .( المسئولیة مع السلطة .
5. ّ من أسباب فشل المستشار الإداري تعرضة للضغوط من الإدارة العلیا .

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. اللجان قد تكون دائمة أو مؤقتة .
2. أسلوب الوقت الواحد یتطلب قیام موظف واحد بإنجاز كافة إجراءات المعاملة
3. غالبا ما تتمتع اللجان بسلطات تنفیذیة.
4. مبدا الوظیفة یعني تصمیم الوظائف على أساس الموظفین
5. قبل وضع المستشار التقریر المبدئي ، لابد لھ من تقییم الحلول البدیلة.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. الشعبة أصغر من القسم حسب مستویات الأجھزة التنفیذیة.
2. .یسمى جھاز التنظیم والأسالیب فى المملكة الادارة المركزیة للتنظیم الإداري
3. في الخرائط الدائریة یكون رئیس المنظمة في مركز الدائرة ،
4. من اختصاصات وحدات التنظیم والأسالیب تعلیم الموظفین طرق تشخیص المشاكل الاداری
5. -تنساب السلطة من أعلى إلى أسفل في الخرائط التقلیدیة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. لا فرق بین إجراءات العمل والروتین المتبع في المنظمة .
2. -لتبسیط الإجراءات ؛ یلجا.أقسام المنظمة المدیر إلى الاستعانة بخبراء التنظیم ، وقدامى المشرفین لھ
3. من أسالیب العمل المتبعة في مكتب الاستقدام، الأسلوب المتسلسل لسیر العمل.
4. مبدأ الوظیفة یعني تصمیم \ .الوظائف على أساس الأشخاص.
5. -التنظیم ھو تنسیق الجھود البشریة في أي منظمة. \
6. الكفاءة تعني الوصول للأھداف بأقصر وقت واقل تكلفة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. الدلیل التنظیمي یساعد في توضیح خطوط السلطة والمسؤولیة في المنظمة.
2. إن مبدأ قصر خط السلطة یختلف تماما عن مبدأ تكافؤ المسئولیة مع السلطة .
3. إن اجتماع المجالس یعتبر الوسیلة الوحیدة للتنسیق بین اقسام المنظمة
4. في كل تنظیم غیر رسمي ، توجد تنظیمات غیر رسمیة.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. الدلیل التنظیمي یوضح التقسیمات الرئیسیة والفرعیة للمنظمة. لھ
2. من أسباب وجود التنظیم ، تجنب الفوضى ؛ ولیس ھذا ھدفا من أھدافھ. لا
3. الخوف من البعد عن الزملاء في العمل من أسباب مقاومة التغیر.
4. دلیل الإجراءات یتضمن خرائط سیر الإجراءات. |
5. -أساتذة الجامعات من ضمن المستشارین الداخلیین .

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. إن جمیع مبادئ التنظیم الإداري تتناقض مع بعضھا.
2. إن مبدا وحدة الرئاسة یضي تلقي الأوامر من الرئیس المباشر
3. أنواع المستشارین اثنان كما جاء في الكتاب المقرر إداري وقانوني
4. في الوقت الذي یكون التنظیم أحد وظائف الإدارة ، قد یكون أیضا أحد عناصرھا .