اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسالیب التنمیة الإداریة خارج إطار العمل :

• الترقیة المخططة
•  تمثیل السلوك
•  التكلیف بواجبات مؤقتة
•  المشروعات الجانبیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یعتبر أسلوب التطویر عن طریق تبادل الأدوار أفضل من أسلوب الترقیة المخططة من حیث :

• یتیح للمدیرین التعرف على مختلف الوظائف
• یعرف الفرد بفرص الترقیة المستقبلیة أمامھ
• لا یتیح للمدیرین التعرف على مختلف الوظائف
• اسلوب یصعب تطبیقھ بدقة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الأطراف التي تسھم في نجاح التدریب :

• الموظفون
•  المشرفون
•  الإدارة
• جمیع ما سبق

ج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

توجد عدة مبادئ للتدریب منھا :

• ا لتدریب نظام متكامل
• مبدا الحیطة والحذر
• مبدا الأولویة
• ( ب + ج)

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 التدریب نشاط متغیر ومتجدد بسبب أن : -

• الفرد الذي یتلقى التدریب عرضة للتغییر
• تغیر الرؤساء
•  تغیر الوظائف
•  جمیع ما سبق ما

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یجب عند تحدید الإحتیاجات التدریبیة ترتیبھا من حیث أھمیتھا من خلال عدة نقاط منھا :

• تحلیل التنظیم
•  شروط شغل الوظیفة
• دخل الفرد
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

توجد عدة إجراءات ھامة یجب الإھتمام بھا في مرحلة تصمیم البرامج التدریبیة منھا :

• الإتصال بالمدربین
• تجھیز المعدات و المستلزمات التدریبیة
• تنسیق التتابع الزمني
• تجھیز المطبوعات

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتعدد طرق جمع البیانات لتحدید الإحتیاجات التدریبیة للأفراد ومنھا :

• المستشارون الداخلیین
• مراكز التقویم الإداري
• ۔ الخبراء
• جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

............ ھي المنظمات من الأفراد الذین یشتركوا معا في طواعية واختيار لتحقيق هدف معين كالمشروعات الاقتصادیة :

• منظمات الموظفين
• منظمات  الاعمال
• منظمات  حقوق الانسان
•   منظمات الاقتصادیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العملیة المنظمة التي یتم من خلالھا تغیر السلوكیات والمعارف  للموظفین ھي

• الإستقطاب
• التدریب
• التعیین
• الإختیار