اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من العوامل المؤثرة في الاحتیاجات المختلفة للفرد:

• أنظمة العمل.
• النقابات.
• التعليم والخبرة.
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھم المجالات حاجة للتطویر ضمن نماذج إدارة الموارد البشریة في نظام العلاقات الصناعیة:

•  التعویضات.
• الفصل التعسفي.
• طریقة التعامل مع الإدارة. .
• (أ+ج).

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعتمد النظرة التوفیقیة في العلاقات الصناعیة على:

• التوفیق بین الزوجین
•  تحسین ظروف العمل .
•  توفیر البرامج الإصلاحیة.
• (أ+ج)

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من سیاسات العلاقات الصناعیة :

• سیاسة فرض السیطرة
• سیاسة الخدمات الإجتماعیة
• سیاسة التحكم بالمنظمة
• ( أ+ب).

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تسمي المفاوضات التي تجري بین النقابات وأصحاب الأعمال ب ا

• الجمعیة العمومیة
• الإضراب.
• المساومة الجماعیة
• الإجتماعات الطارئة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. ............. ھي مؤسسة تمثل العمال في مسائل العلاقات الصناعیة مع أصحاب الأعمال.

• الخدمة المدنیة
• نقابة العمال.
• التأمینات الاجتماعیة.
• مكتب العمل .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یستخدم أصحاب العمل والعمال إجراءات العلاقات الصناعیة للتوصل إلى اتفاقیات حول مسائل:

• مشاریع المنظمة.
• مشاریع التقاعد.
• الترفیھ.
• السفر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. تعني العلاقات الصناعیة  باللغة الإنجلیزیة

• : Public Relations
• - Labor Relations
• Industrial Relations
• Human Relations

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تھتم العلاقات الصناعیة بتثقیف العاملین بأھمیة دورھم في الاقتصاد الوطني
2. العمل نشاط جماعي من احد مواد دستور العلاقات الصناعیة  الذي وضعھ العالم ھنري
3. تعتبر الحكومة طرفاً من أطراف المساومة الجماعیة في العلاقات الصناعیة.
4.  تحلیل الأفراد ومجالات . عملھم من المتغیرات المؤثرة في نظام العلاقات الصناعية
5. من مجالات دعم العلوم السلوكیة لإدارة الموارد البشریة الأمن الصناعي
6.  الحراك العمالي من المتغیرات المؤثرة في نظام العلاقات الاجتماعیة .
7. یؤدي اتجاه العمالة نحو العمل في المنظمات الصغیرة إلى زیادة التدخل الحكومي في المفاوضة الجماعیة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تعتبر سیاسة التقویم وتحدید الأجور والمكافآت سیاسات العلاقات الصناعیة
2.  العلاقات الصناعیة بعد الثورة الصناعیة في القرن التاسع عشر المیلادي  
3. تعتمد النظرة التوفیقیة على تحسین  ظروف العمل للموظفین  
4. ضعفت النقابات في أوروبا الشرقیة في الثمانینیات من القرن العشرين