اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

مجموعة من العبارات الموجزة التى توضع بقصد ارشاد المديرين عند تعاملهم مع المواقف المتكررة هى :

• رسالة المنظمة
• شبكة التعلم
• الهياكل التنظيمية الفدرالية
• السياسات

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

من الاتجاهات للفكر الاستراتيجى :

• ازدياد سرعة التغيرات
• تغير هيكل العمالة
• الجودة الشاملة
• الاهتمام بالبيئة

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

هى الدرجة التى تستطيع الدولة تحت ظروف اقتصاد حر عادل ان تقدم منتجات وخدمات تستطيع ان ترقى الى مستوى الاختبار فى الاسواق الدولية

• العولمة
• الجودة الشاملة
• المنافسة الدولية
• الادارة الموقفية

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

يقول المؤلف بانه قد لا يعتبر تخطيطا بالمعنى الصحيح :

• التخطيط الشامل
• التخطيط الجزئى
• التخطيط الادارى
• التخطيط الاقليمى

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

حسب رائ المؤلف انه النشاط الذى يسبق كل الانشطة كما انه النشاط الذى يتوقف عليه كل نشاط اخر :

• التخطيط الاقتصادى
• التخطيط السياسى
• التخطيط الاجتماعى
• التخطيط الادارى

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

............هو التنبؤ بالاتجاهات المستقبلية المؤثرة فى المنظمة وتحديد مايجب عمله للتكيف مع هذه الاتجاهات

• التخطيط الاستراتيجى
• التنبؤ
• التخطيط
• الادارة الاستراتيجية

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

اى من التالية غير صحيحة

• الاعتبارات النمو الاقتصادى ويتطلب تركيز على الكيف وليس الكم
• الاعتبارات الاجتماعية تتطلب تركيزا اكبر على العلوم والتكنولوجيا
• تميل الاتجاهات الاجتماعية الى تاكيد اهمية تعلم الاداب والاجتماع
• بشكل عام فان الاتجاهات الاجتماعية تؤيد الكم وليس الكيف

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

...........هو التصميم والتبصر برسالة المنظمة وباهدافهما وبمسارها الرئيس وتحديد العمليات والانشطة والاعمال اللازمة لتحقيق الاهداف

• التخطيط الاستراتيجى
• التنبؤ
• التخطيط
• الادارة الاستراتيجية

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

من عيوب طريقة احتياجات القوى العاملة كمدخل لتخطيط التعليم

• صعوبة تحديد المؤهلات العلمية المطلوبة للوظائف العليا لسنوات التنبؤ
• لاتتوفر البيانات التجربية التى تبنى على اساسها تقديرات الزيادة المنتظرة فى الانتاجية
• انه لايسهل استخدامها فى قطاعات الخدمات
• كل ماذكر

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

من عيوب طريقة احتياجات القوى العاملة كمدخل لتخطيط التعليم

• صعوبة تحديد المؤهلات العلمية المطلوبة للوظائف العليا لسنوات التنبؤ
• لاتتوفر البيانات التجربية التى تبنى على اساسها تقديرات الزيادة المنتظرة فى الانتاجية
• انه لايسهل استخدامها فى قطاعات الخدمات
• كل ماذكر