تألمت فتعلمت فتغيرت

جامعة الملك عبد العزيز

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

من الأسالیب الكمیة لقیاس عائد التدریب:۔

  • استقصاء المتدربین.
  • استقصاء الرؤساء المباشرین.
  • اداء المتدرب بعد التدریب
  • قیاس الوفورات في كلف الإنتاج.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

من محتویات برنامج التھیئة المبدئیة التالي ما عدا:۔

  • المنافسین.
  • المنظمة
  • الامتیازات الوظیفیة
  • واجبات الوظیفة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

تتوقف درجة العق والشمول في تحدید البرنامج التدریبي على التالي ما عدا

  • درجة التخصص،
  •  المستوى الاجتماعي.
  • المستوى الوظیفي،
  • المستوى العلمي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

یتم تحدید محتوى برنامج التدریب في ضوء التالي:۔

  • المعلومات المتعلقھ بالعمل.
  •  اسالیب تطویر الأداء
  • انماط السلوك الواجب اتباعھا.
  • جمیع ما ذكر.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  4

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

مرحلة تصمیم البرامج التدریبیة تتضمن التالي ما عدا:۔

  • تحدید الموضوعات التدریبیة
  • تحدید مكان انعقاد التدریب
  •  تحدید درجة العشق و الشمول في عرض الموضوعات
  •  تحدید أسالیب التدریب
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

من أسالیب تنمیة وتطویر المدیرین التي تضع المتدرب في الجو السائد في مجال العمل ویتبع أسلوب المحاكاه :۔

  • المشروعات الجانبیھ
  • المباریات الاداریة.
  • التكلیف بواجبات مؤقتھ
  •  تبادل الأدوار
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

یتم اعتماد مجموعھ من المعاییر لتحدید الاحتیاجات التدریبیة ما عدا

  • درجة اشتراك الموظف نفسھ:
  •  درجة إشتراك الإدارة
  • كمیة المعلومات الناتجة عن إختیار الطریقة
  • معدل الدوران الوظیفي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

تجمیع المعلومات عن معدلات المناخ التنظیم من اجل التخطیط یعود على :۔

  • معلومات عن التنظیم الإداري بالمنظمة
  • معلومات عن الإمكانیات المادیة.
  •  معلومات عن الأھداف و السیاسات .
  •  معلومات عن الأفراد و العاملین
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. یقتصر التدریب في العاده على الأفراد الجدد.
  2. تزداد أھمیة التدریب نظرا للتغیرات في بیئة المنظمات الداخلیة والخارجیة
  3. لا تختلف الأسالیب التدریبیة التي تناسب رجال الإدارة العلیا عن الأسالیب التدریبیة لرجال الإدارة الوسطى.
  4. من الأسالیب الغیر مباشره لقیاس عائد التدریب: معدل الغیاب
  5. الترقیة المخططھ من الأسالیب التطویریة لتعریف الفرد العامل بفرص الترقیة المستقبلیة                      
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. انتقاء عاملین صالحین یوفر على المنظمة كلفة تدریبھم الكلي.
  2.  تتوقف فاعلیة التدریب على مستوى كلفة البرامج التدریبیة.
  3. التدریب ضروره لازمھ لكل عامل
  4.  اتفاقیة التجارة العالمیة ادت الى انخفاض مستوى المنافسة
  5. التدریب شرط اساسي یتم قبل عملیة التعلیم